干部作风能力提升年活动开展以来，商洛市机关事务管理局高度重视、精心组织，坚持“五抓五确保”，统筹推进各项工作任务，推动“干部作风能力提升年”活动走深走实、见行见效。

抓组织领导，确保责任落实到位。局党组高度重视干部作风能力提升年活动，召开专题会议进行安排部署，制定印发《商洛市机关事务管理局干部作风能力提升年活动方案》，成立了以党组书记、局长任组长的领导小组，抽调3名同志组建工作专班，夯实工作职责，明确重点任务分工，确保干部作风能力提升年活动扎实有效开展。

抓理论学习，确保思想认识到位。采取线上线下学习相结合、集体与自学相结合等多种方式，精心组织凝心铸魂行动，开展集中学习4次，专题研讨3次，主题党日3次。组织县处级领导干部积极参加“学习二十大精神”专题培训班，举办“学二十大精神做新时代好青年”青年干部座谈会，开展“干部作风能力提升年”应知应会知识测试，以考促学，以学促用，不断提升干部理论学习实效。

抓问题整改，确保治理成效到位。坚持把严的主基调贯穿干部作风能力提升年始终，将检视问题作为干部作风能力提升的重点任务，对标对表“八大行动”和“六大举措”，领导班子检视问题5个，干部职工检视问题33个，以问题整改为契机，推动各项工作提档升级。

抓调研实践，确保能力提升到位。结合机关事务工作实际，确定重点研究课题，县处级领导干部每人牵头1个课题，组建调研小组，组织专项调查研究2次。开展“争一流 强技能 优服务”技能比武活动，掀起干事创业热潮。选优派强优秀年轻干部深入帮扶村助力乡村振兴，新建木耳基地1个、木耳大棚27个，指导安装2条产业路600米安全护栏，建成投用便民吊桥。

抓监督检查，确保作风转变到位。将干部作风能力提升年活动与清廉商洛建设有效结合，印发《进一步加强纪律教育的实施方案》，组织干部职工赴商南县检察院，参观廉政教育基地，接受廉政教育。在重要时间节点开展廉政提醒谈话，筑牢党员干部思想防线，引导全体干部知敬畏、存戒心、守底线。