“参考人员答题时，不得随便发问，不得离开自己的座位，不准相互交谈……考试时间为三个小时，共两套试卷：一份是廉政法规考试试卷、一份是宪法党章考试试卷。考试现在开始，请各位参考人员认真答题。”随着监考人员宣读考场纪律和考试注意事项，近日，陕西省柞水县17名拟提拔科级干部任前廉政法规知识考试正式开考。此次考试1名干部因廉政法规考试成绩不合格，被组织暂缓任用。

严密组织实施任前“考廉”，待拟任用干部名单信息公示后，制定具体的任前廉政法规考试工作方案，明确考试时间、地点、考试内容、考场纪律等，方案经领导审批同意后，向参考人员发出书面通知，科级干部的任前考廉试题在考试前半天向市纪委申请领取，县直部门干部和村干部的任前考廉试题考试前半天向县纪委领取，领取试题后印制考卷封存。考试集中组织实施，采取单人单桌、开卷的方式进行，考试结束后试卷由监考人员当场封卷。从纪委、组织部、党校、人社局、司法局各抽调1名干部，采取集体阅卷、流水作业、复查复核的方式阅卷评分。

按照任前廉政法规知识考试相关规定，考试分数为百分制，开卷考试80分及以上及格、闭卷考试60分及以上及格，考试成绩存入个人廉政档案。对考试成绩合格者，按规定程序任用；成绩不合格的，建议暂缓任用，可补考一次，补考成绩仍不合格的，不予任用。

“走上领导岗位之前，虽然也了解一些廉政法规知识，但多半只记得大概、模棱两可。参加任前考廉之后，提高了学习廉政法规知识的自觉性，增强了自身的廉洁意识和法纪意识，更加懂得了要敬畏组织、敬畏权力、敬畏纪律、敬畏法律”。一名参加任前廉政法规知识考试的拟提拔副科级干部说。

任前廉政考试进一步增强干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，为即将走上新工作岗位的干部打好遵规守纪的“预防针”，不碰纪律“底线”、不触规矩“红线”、不越法律“雷池”，引导拟任用干部带头知敬畏、存戒惧、守底线，在工作中养成用党纪国法规范自己言行的自觉习惯。

“实行任前廉政法规知识考试，充分彰显了全面从严治党教育在先、预防在前的思想，能有效倒逼拟任用干部学廉、知廉、懂廉、守廉，在新的工作岗位上更加自重、自省、自警，清正廉洁地履行岗位职责，确保能干事干成事还不出事。”该县纪委监委有关负责人说。

柞水县2009年就出台了《科级干部任前廉政法规考试规定》，“逢提必考”已成为该县选拔任用干部的“硬杠杠”。该县将任前廉政考试向机关事业单位中层干部及村（社区）干部延伸，逐步建立起任前廉政“三考”制度：县纪委、县委组织部对科级干部进行任前“考廉”、部门党组织对本单位中层干部进行任前“考廉”、镇（办）对村（社区）干部进行任前“考廉”。今年以来，该县对拟提拔科级干部、单位中层干部、村（社区）干部进行任前“考廉”33人，起到了以考促学、以考促廉的目的。（汪鹏）