为进一步严肃干部纪律，日前，丹凤县制定出台《“抓党建转作风促脱贫”专项整治责任追究办法（试行）》，为专项整治提供纪律保障。    

《办法》坚持“实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法依规”的原则，明确了实施责任追究的依据、主体、方式和程序。列举了3种应该对驻村（社区）第一书记无故脱岗责任追究的和情形和人员范围、7种应该对脱贫攻坚工作责任追究的情形及人员范围，规定了责任追究方式分为通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分等四种，要求按照责任人所承担领导责任、直接责任、连带责任进行区分，对于情节较轻的，给予通报并责令作出书面检查处理；情节较重的，给予诫勉、停职检查处理；情节严重的，给予调整职务、责令辞职、降职、免职处理或纪律处分。    

《办法》规定，专项整治活动实行“一月一督查、一季一评比”制度。在脱贫攻坚工作督查考核中，一个月排名最后一位的，给镇（办）党委、政府挂黄牌；连续两个月排名最后一位的，追究镇（办）主要领导、分管领导以及农业综合服务站站长责任。不能按期完成脱贫攻坚工作任务的，对帮扶干部直接定为不称职（不合格）等次；对村（社区）党支部书记免职处理、村（社区）委员会主任责令辞职或依法罢免；对第一书记、驻村工作队员纪律处分；对镇（办）主要领导及分管领导组织处理或纪律处分。    

 丹凤县要求，本次专项整治责任追究结果，将作为单位年终考评、奖惩及干部提拔使用的重要依据，并纳入领导班子和领导干部年度综合考核。