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丹凤:深化能力建设 锻造过硬队伍
发布时间:2019-08-12   来源:丹凤县纪委监委     

近年来,丹凤县纪委监委以纪检监察体制改革为契机,坚持把严教育、严管理、严监督贯穿于纪检监察干部队伍建设始终,着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

抓实学习,增强政治“向心力”。持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化,自觉把学习提升摆在重要位置,采取中心组集体学习、主题党日、专题党课、研讨交流等形式,组织纪检监察干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容,强化理论武装,提升政治能力。配发《规则》《监察法》《监察体制改革百问百答》《监察法释义》《纪检监察办案程序规定》等业务书籍1200余册,围绕重点学习篇目定期组织研讨交流,开办学习园地5期,不断提升党员干部的政治理论水平及执纪监督工作能力。

强化教育,多措并举“练内功”。扎实开展纪检监察干部“素质提升年”活动,组织参加全市纪检监察法律培训班、党史知识培训班2期,举办全县纪检监察干部业务培训班2期,邀请市、县业务骨干围绕办案实务、谈话技巧及笔录制作等内容开展培训,促进纪法衔接,提升办案能力。加强党性教育,先后组织赴梁家河、照金、武汉等地开展理想信念和革命传统教育,激励党员干部继承和发扬党的光荣传统和优良作风,牢记初心使命。深入开展干部作风建设专项活动,举办喻景林同志先进事迹宣讲会,扎实开展胡传祥严重违纪违法案警示教育,组织观看《圈套》、《贪与悔》等警示教育片4场次,全面筑牢思想防线。

健全机制,严管厚爱“铸铁军”。严格遵守全省纪检监察干部“十条禁令”,制定全县纪检监察干部“八个带头 十六个不准”行为规范。修订完善《“三项机制”实施办法》、《县纪委监委班子改进工作作风实施办法》《县纪委常委会议事规则》等6项制度,切实做到用制度管权管人管事。坚持刀刃向内,设立“纪检监察干部投诉举报平台”,对纪检监察干部违纪违法行为绝不姑息,严防“灯下黑”。建立干部关心关爱机制,认真落实中省市关于激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求,采取表彰奖励、座谈交流、谈心谈话、干部家访、健康体检、跟班学习等形式,促进干部身心健康、激励干部担当作为。(璩宏伟)

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