近期，镇安县出台《“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治实施方案》，围绕生态环境、脱贫攻坚、营商环境、民生保障、社会治理5个方面25个问题开展重点整治，进一步凝聚全县上下“撸起袖子加油干”的强大合力，掀起干事创业的新热潮。

巡查+督战。由县纪委监委牵头，抽调相关部门工作人员，组成3个常态化巡查组，按照每半个月深入一线一次，每次至少3天的工作要求，分片区对专项整治工作进行常态化、高频次的巡回检查，将发现的问题及时反馈给相关镇办、部门单位，责令限期整改，并在一定范围内公开整改结果，接受监督。同时县委组织部牵头成立督战组，对于作风问题突出、整改落实不力的部门单位进行派驻督战，定期上报督战工作进展情况，并由工作专班综合分析研判报县委、县政府相关领导，确保专项整治工作取得实效。截至目前，由县纪委监委班子成员带队，抽调60余名干部，对全县15各镇办、96个建档立卡贫困村和54个有脱贫攻坚任务的村，开展全覆盖式专项监督检查，累计走访贫困户508户，发现并现场交办问题143个,通报问题73个。

问责+通报。对各种日常检查、巡查、督战以及群众反映、上级交办、领导批办、部门移交的问题线索，要建立专账，及时处置；对群众反映强烈、社会反响较大的作风问题，快速跟进、提级办理、直查直办；对专项整治行动迟缓、推动不力的单位和工作人员，严肃执纪问责，倒逼责任落实。同时要及时梳理总结突出问题，深入剖析典型案例，利用身边人、身边事开展警示教育，并利用网站等媒体，加大对典型案例公开曝光力度，充分发挥“以案为鉴、以案促改”警示教育作用。

创优+评差。实行作风建设考评制，考评按百分制计算，其中日常考评占60%，年终考评占40%。作风建设考评按照综合得分进行排名，分层次、分领域开展创优评差活动，激励先进、鞭策后进。年终评选5个镇办、10个县直部门作为优秀单位，对优秀单位和工作中表现突出的个人按照有关规定给予嘉奖或记功，对专项整治推进不力、问题整改不彻底、造成重大工作失误和影响的单位，予以全县通报批评，对其直接责任人和主要负责人给予组织处理或党纪政务处分，直至免职、撤职。