今年以来，镇安县纪委监委按照省市关于推进县镇纪检监察机关“专业化、标准化、规范化”建设的工作要求，紧密结合实际，优化资源配置，健全制度机制，推动全县纪检监察组织建设和监督检查、审查调查工作高质量发展。

建阵地强保障，推进纪律审查设施标准化。持续深化纪检监察体制改革，优化机构设置，县纪委监委设置11个内设室、10个派驻纪检监察组、3个常设巡察组，实现监督全覆盖。完善县纪委监委谈话室建设，配备专用电脑、打印机、录音笔等必要设施装备。实行信访办公和来访接待场所分设，新建信访接待室1间,同步安装录音录像、信件扫描等设施，为纪检监察工作开展提供有效保障。同时，大力推进信息化平台建设，推广使用基层纪检监察综合业务应用系统，以建设检举举报平台为牵引规范业务流程，推广监察对象和廉政档案信息系统，推进数据融合共享，探索开展智慧监督创新实践，极大提高全县纪检监察组织办公信息化水平。

高标准严要求，推进纪律审查工作规范化。该县纪委监委在配备“硬件”设施的同时，不断加强“软件”设施建设。在推动监督执纪工作中，自始至终把规范化作为基本要求，严把线索处置、审批程序、文书质量、制度建设等重要关口。严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，建立问题线索集体排查机制，加强线索管理，规范线索处置，科学督办反馈，有效防止问题线索失控、失管和案源流失。全面推行审查调查工作“模板化”管理，建立以质量为导向的审查调查工作考核机制，严格把握立案标准，科学设置考核权重，定期开展案件质量评查，提升案件审理工作质量和水平，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

抓班子强队伍，推进纪检监察干部专职化。聚焦专业素养不高、培训方式单一、针对性不强等问题，落实分级分层培训要求，及时组织纪检监察干部参加市纪委举办的3天以上脱产业务培训班，帮助纪检监察干部开眼界、长见识、强本领。坚持实行全县纪检监察干部常态化上挂下派、跟班学习、以案代训制度，强化实践锻炼。今年以来，通过遴选、调任等方式，为机关（巡察组）充实人员11名，选派15名干部赴省市纪委跟班、跟案学习锻炼，抽调12名干部到委机关跟班学习、以案代训，切实提高执纪执法队伍专业化水平。