丹凤县纪委监委严格对标落实省市关于推进县镇纪检监察机构“三化”建设工作要求，优化配置、整合资源，统一标准、规范流程，加快推进县镇纪检监察机关标准化规范化专业化建设，为推动纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。

突出基础保障，实现基础设施标准化。加强经费保障，落实“五有”要求，高质量建设占地110㎡留置场所1处，协调保障办公用房44间，改造机关信访室办公用房2间，为12个镇办和10个派驻纪检监察组高标准建成标准化谈话室22个，同步配齐涉密专用电脑、打印机、录音、录像、保密文件柜等设施设备255套，覆盖率达到100%。加快信息化建设步伐，为委机关、镇（街道）和派驻机构全部接通电子政务外网，配备内网电脑，确保信息安全。调研督导17次，打造镇级示范点1个、派驻机构示范点2个，召开现场推进会1次，

突出制度建设，确保工作运行规范化。持续深化“三转”，理顺党委（党组）与派驻纪检监察机构关系，全面清理镇（街道）纪委书记分管纪检监察以外的业务工作。探索制定执纪执法规范化工作流程和机制，研究制定线索管理、谈话函询、办案安全等规定，编印下发《监督检查审查调查措施常用文书格式的通知》《派驻纪检监察组监督检查审查调查措施常用文书格式的通知》《常用文书模板》等，不断提升规范化水平。建立纪委常委和机关室部“一对一”指导镇办、派驻机构制度，推动解决实际问题。

突出能力提升，推动干部队伍专业化。建立健全全员培训和考核测评机制，组织干部参加省市审查调查、巡察业务培训4期29人，举办纪检监察干部培训班1期，培训110余人，开展知识测试5场371人次，线上推送学习内容28期71篇，不断提升干部政治素质和业务能力。加强实战锻炼，先后选派22名干部参加省市案件查办，锻炼办案“专家”。充实干部力量，为12个镇（街道）纪委增配专（兼）职纪检干部11人，公开选调干部5名，计划招录法律专业选调生4人。严格落实省纪委“十条禁令”，修订完善全县纪检监察干部“八个带头十六个不准”行为规范，严防“灯下黑”。