今年以来，洛南县在全县开展以“百姓问政、机关问效和干部问廉”为主要内容的作风效能建设深化年活动，聚焦问责问效问廉，着力推动强化“四种意识”，反向推动各级党员干部作风转变，向广大党员干部传递“有权必有责、有责必担当、失责必追究”的强烈信号，力促忠诚尽责、务实担当的工作作风，为实现追赶超越目标催生动力凝聚活力。    

百姓问政促追赶超越有动力。以脱贫攻坚为统揽，以广场问政为主要形式，围绕基层党建、惠民政策落实、脱贫攻坚、主导产业发展等中心工作任务落实情况确定主题，对综合排名靠后的镇办（部门）领导班子成员进行问责问政，促进各项决策部署贯彻落实，帮助镇办和相关部门发现问题、剖析原因、调整思路、改进作风，激发追赶超越内生动力。    

机关问效促务实高效有活力。以承担重要工作、重大项目建设及市考指标任务的县直部门领导班子成员和为民服务窗口单位主要负责人为对象，主要围绕县域各项中心工作任务落实情况，紧跟省市县工作督查考核通报和群众反映问题，对行动迟缓、落实不力等影响全县工作位次的部门单位每季度进行一次问责问效，通过提问评议，听取情况说明，剖析问题原因，明确赶超任务，落实赶超责任，强化赶超措施，实现机关问效促超越目标。    

干部问廉促践诺担当有魄力。以镇办和县直部门领导班子成员及下属单位主要负责人为对象，以落实全面从严治党主体责任为主导，以强化干部监督管理为主要内容，对学习贯彻脱贫攻坚“十条铁规”、从严加强干部管理“八条规定”、履责践诺不力，群众举报、干部检举、上级部门查处等群众反映强烈，系统（单位）内侵害群众利益的不正之风多发等问题进行问责问廉。