近日，镇安县委组织部、县人社局联合组织在全县范围逐单位、逐岗位、逐人员开展“吃空饷”专项清理活动，每到一处检查组现场查看职工花名册、考核册、工作笔记等表册，公开监督举报电话，由单位主要负责人做出承诺，如实了解单位职工的在岗在位情况。其检查之细、之严、之实前所未有，此举在社会上引起反响强烈。这是该县落实县委、县政府“九个严格”严管干部的具体措施。    

为认真贯彻省委脱贫攻坚“十条铁规”，以严明的纪律、有力的措施有效整饬作风顽症、提振干事激情，该县制定了“九个严格”措施，从严管理干部、转变作风，凝心聚力助力追赶超越。一是严格执行县委县政府决策部署，要求各级党组织和党员干部不折不扣地贯彻执行县委、县政府的各项重要决策部署，严禁有令不行、有禁不止，不得搞变通、做选择；二是严格履行岗位职责，各级党员干部要立足岗位、坚守职责，做到深入实际，坚持原则，依法办事，敢于担当；三是严格编制内人员管理，未到达法定退休年龄的在编人员不许离岗休息，坚决杜绝“吃空饷”现象；转任非领导职务也坚守岗位，与其他人员一并考核；四是严格内部考勤管理，逐日公示干部去向，严格考勤，建立台账。驻村扶贫工作队实行集中签到制，县直部门单位全面推行“考勤机”签到；五是严格请销假制度，按照干部管理权限批假，病假的必须持二级甲等以上医院开具的诊断证明履行请假手续；六是严格重大事项报告制度，领导干部个人、家庭重大事项要及时报告；七是严格机关效能管理，上班期间不得玩游戏、看电影、网购、炒股票、开网店或从事其它与工作无关的活动；八是严格落实“八项规定”精神，遵守公务接待规定，一律实行持函接待，严禁超标准接待、赠送礼品，不得公车私用、私车公养。九是严格禁止违规经营活动，机关事业单位干部不得以个人或者借他人名义经商、办企业、入股分，不得到经济实体、社会团体等单位中兼职取酬。  为了确保“九个严格”有效落实，确保相关部门的落实责任。县上设立了举报电话和邮箱，发挥社会各界的监督作用；县纪委、组织、财政、人社等部门相互协作，对不收手、不收敛，仍然我行我素、顶风违纪的问题，坚决从严从快从重处理，该清退的及时清退到位，该停发工资的一律停发，并按照“一岗双责”追究当事人责任，同时严肃追究相关镇办、部门单位负责人的责任。