“你单位干部在编多少人，在岗多少人，有没有长期不在岗吃空饷的，请你把干部花名册和考勤册拿过来让我们看下。”这是近期镇安县开展“吃空饷”专项清理活动中被检查单位“一把手”经常被提问到的问题。    

　　今年以来，为坚决消除党员干部中存在的执行不力、缺乏担当、作风懒散等突出问题，该县突出“严”“细”“准”三个字，在整顿干部纪律作风方面出实招，保障全县追赶超越和脱贫攻坚战干部队伍的优良作风。    

　　从严要求划红线。对干部作风中存在的违纪违规典型问题进行具体细分，并一一明确了有关纪律处分措施。在严格执行县委县政府决策部署上严禁有令不行、有禁不止，搞变通、做选择。在严格编制内人员管理中明确要求任何单位不得安排干部离岗招商、离岗创业，不得擅自借调、抽调基层干部，对不服从单位管理、不遵守干部人事规定，长期脱岗的，先停职、停发工资，视情节给予党政纪处分直至辞退或解聘。在严格落实“八项规定”精神上明确对无公函的公务活动一律不予接待，严禁在公务活动中赠送礼品，严禁在公务活动中吸烟、敬烟、劝烟，严禁在任何时间、任何地点酗酒。在严格禁止违规经营活动中特别提出不得开展有偿中介活动或将个人资格证书挂靠企业取酬，不得为他人介绍工程项目或推销设备材料等，违反纪律的，视情节给予党政纪处分直至辞退或解聘，责令清退违规所得等。并按照“一岗双责”追究当事人责任，同时严肃追究相关镇办、部门单位负责人的责任。    

　　细节入手强监督。在检查中，每到一处检查组都要详细查看职工花名册、干部考勤册、请销假登记册等表册。重点看职工花名册和干部考勤册是否一致，干部考勤册和干部去向公示栏是否一致，转任领导干部是否在岗在位，针对二孩政策放开后女职工请假增多状况，在核查请销假情况时，重点看请假手续是否完备，是否有医院开具的诊断证明。工作人员因公被其他单位临时抽用走的，还要看是否有组织人社部门出具的文件，检查结束后，被检查单位主要负责人要签订承诺公告进行公示，公开监督举报电话，严肃查处干部在编不在岗、在岗不在位、在位不履职等问题。今年以来开展拉网式、地毯式检查7次，派出督导检查组15个，印发通报4期，点名道姓通报问题78件，约谈镇和部门领导班子集体5次，有力地巩固了作风建设成果。    

　　精准执纪成震慑。多拳出击出实招，力促干部作风持续向好。在全县开展“吃空饷”专项清理活动的同时，对全县780名科级以上领导干部进行“两准则四条例”知识测试，使全县各级党员干部知纪在心、明纪在前。组织40名县级领导和15个镇办66个部门450多名科级领导带头签订领导干部及其亲属不插手工程项目和土地、矿产资源开发承诺书。聚焦主业、聚力热点、助力发展，派出三个工作组，深入全县东中西三个乡镇片区，就干部违纪问题线索进行收集处置。今年以来，全县处置问题线索400条，立案77件、处分73人，其中严肃查处违反八项规定精神案件5起、处分7人；查处群众身边的不正之风和腐败问题29件、处分31人；查处扶贫领域重点案件16件、处分16人；查处影响市场秩序案件1起、处分1人、诫勉谈话2人、提醒谈话4人；查处环保领域重点案件6件、处分6人、诫勉谈话8人、谈话提醒2人，真正达到了警示、教育、震慑的综合效应，为全县以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局提供坚强的纪律保障，为迎接党的十九大胜利召开创造风清气正的政治环境。