“我们将认真贯彻落实市纪委二次全会精神要求，围绕责任落实、正风肃纪、执纪审查、政治巡察、自身建设等五项重点，健全‘五个五’机制，全面探索符合县情实际、务实管用的纪检监察工作‘镇安模式’。”在日前召开的镇安县第十八届纪委二次全会上，县委常委、纪委书记明道煜这样讲道。    

2017年镇安县纪委将按照“全新定位、全县部署、全员探索、全力推进、全面提炼”的工作思路，凝全委之智、聚全员之力，健全“五个五”长泖机制，实现“五新”目标。责任落实有新建树，健全清单明责、台账履责、定期督责、从严问责、年度考责“五项制度”，着力破解压力传导层层递减的问题；正风肃纪有新举措，健全年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终考核“五项制度”，着力破解干部纪律作风顽固性、反复性的问题；执纪审查有新规程，健全信访举报归口受理、线索处置集体研判、“四种形态”规范运用、审查程序规范管理、办案安全措施到位“五项制度”，着力破解“四种形态”特别是第一种形态落实不经常、不规范的问题；政治巡察有新作为，围绕探索健全“任期全覆盖、市县大联动、问题要整改、线索即办结、巡察回头看”五项制度，着力破解巡察工作定位不准、认识不深、效果不佳的问题；自身建设有新提升，围绕探索健全“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、常态管理”五项制度，着力破解纪检监察干部业务能力不强、担当精神不够的问题。“通过建立‘五个五’机制，将有利于党风廉政建设“两个责任”的全面落实，更有利于纪检监察机关监督、执纪、问责‘三项主责’的有效履行。”参加镇安县纪委二次全会的木王镇纪委书记李光明如是说。