今年以来，镇安县纪委针对基层纪律审查工作任务繁重、人员少、力量薄弱这一问题，结合纪检监察体制机制改革，进一步创新机制，科学配置人员，整合监督执纪问责力量，发挥整体审查优势，取得了明显成效。截止目前，全县共处置问题线索173件次，初核违纪线索166件次。立查各类案件82件93人，给予党纪处分81人，移送司法1人，挽回经济损失210余万元。

 整合资源用巧力。镇安县推行“跟班轮训”制度，定期抽调各派驻纪检组干部到县纪委监察局机关跟班轮训，全程参与纪律审查、宣传教育、党风政风监督检查和问责等各项工作。跟班轮训每3个月一期，每期至少安排6人。截至目前，今年安排跟班轮训共4期29人，有效解决了监督执纪问责力量不足问题。推行派驻纪检组联合巡察制度，县纪委将27个县直部门派驻纪检组人员统一调配，组成3个联合巡察组，分别确定3名纪委常委负责联系，形成以县纪委3个纪检监察室为核心，其他室（办）和派驻纪检组为骨干，全员参与执纪监督问责的工作格局，坚持每月一主题分片开展常态化联合执纪和监督检查。 

联合审查借外力。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，整合财政、公安、法院、检察、审计等资源，遇到重大案件时及时成立联合调查组，根据案件需要科学配备办案组成员，抽调业务素质过硬的执纪执法人员参与审查，借助专业技术力量，形成优势互补的整体审查合力。全面落实《办案协作区制度》，按照“地域相邻、业务相近、便于整合”的原则，将全县15个镇（办）划分为3个办案协作区，由县纪委一名常委任组长，从协作区内抽调人员，开展联合执纪活动，有效解决了基层办案力量不足、人情干扰、经费短缺、设备落后等制约办案的瓶颈问题。组成联合工作组，实行联片联查联审。

 交叉督办激活力。积极探索镇（办）交叉办案，对于反映村干部问题多、时间跨度长的案件，抽调其他镇纪委人员参与县纪委联合办案，发挥镇纪委农村工作政策熟、基层经验丰富的优势，既有利于打破人情干扰、消除办案人员的思想顾虑，又有利于各镇之间相互借鉴学习监督，保证了取证全面准确。实行委局领导班子联系乡镇和包案、办案责任制，县纪委监察局班子成员每人分别联系2至3个乡镇督办案件，在启动交叉办案程序时按照所需人员结构随机抽调，有机整合了镇纪委资源，以县纪委领办、镇纪委交叉互办等纪律审查形式，扩充了乡镇纪律审查力量，确保了纪律审查质量。