近年来，丹凤纪委积极拓宽案源渠道、认真排查线索，有力促进了案件查处工作的开展，解决了一批涉及群众切身利益的问题。    

 畅通信访渠道。该县纪委配置1辆信访举报“民情直通车”，定期深入边远村、组进行巡回接访。开通丹凤县纪委易信、微信、12388网络举报平台和网上举报信箱，拓展电子监察系统信访举报功能，实现信访举报上下联动、动态管理。在各部门各单位醒目位置公开“三难”问题举报电话，实行镇办干部挂牌上岗、村(社区)监委会坐班制、镇办纪委点名接访制，让群众足不出户就能举报，降低群众与纪委之间的门槛。发放6万余张干部“作风监督举报卡”，让群众“一张卡”看懂“举报流程图”。2014年以来，全县纪检监察机关受理群众举报307件，初核166件，立案163件。同时，实行网络舆情动态监测机制，对网络反映、媒体披露的基层干部“四风”问题和侵害群众利益问题进行实时监测。通过新闻媒体披露和各类网络举报平台获取案件线索36条，初核36件，转立案17件。     

开展联合巡察。抽调县直派驻纪检组长组建6个巡察组，统一管理，统一任务，在全县范围内组织开展信访线索大排查、大起底工作，对各类线索进行全面排查梳理、研判分析，确定蔡川镇留仙坪村、铁峪铺镇李山村、峦庄镇汪家沟村为群众反映问题强烈的重点排查村进行摸排。抽调18名大学生村官不定期深入基层明察暗访，聘请36名作风建设巡察员在各个部门开展模拟办事和暗访督查，克服了“地大面广难监督、地小人熟不监督”的问题。开展联合巡察以来，先后发现各类问题 33个，获取线索77条，立案9件，使监督触角延伸到各个单位和村组院落。     

专项执法监察。查看有关单位在执行国家法律法规及政策过程中是否存在违纪行为，从中捕捉案件线索。今年以来，先后开展了涉农收费专项检查、工程建设领域重大项目专项监督检查等。特别是近段时间以来对全县单位开展清查“吃空饷”大行动中，发现个别单位存在违规同意干部停薪留职和干部擅自离岗行为。已清查全县离岗人员10余人，追缴违规所领取的工资约30多万元。

  实行集体研判。2014年，该县纪委根据省市部署，开展了问题线索“大起底”，按照标准进行了分类处置，发现了一批有价值的问题线索。在此基础上，抓住查办案件体制改革试点契机，坚持每月“集体研判”制度，定期对群众来信来访所反映问题进行排查、筛选、研判，特别是对署名举报或问题严重的案源线索进行梳理，确保有价值的线索能及时初核。2014年以来，全县已开展集体研判15次，甄别问题线索32条。     

案源信息共享。该县纪委充分发挥反腐败协调领导小组的作用，通过与公检法、审计、计生等部门沟通协调，实行例会制度、重点案件备案制度、案件移送制度和联络员制度，落实成员单位的工作任务和职责，为及时通报案件信息和重大案件线索，实现优势互补、共同突破大案要案，打下良好基础。2014年以来，丹凤纪检监察机关共立案251件，其中大要案43件，涉及科级干部23人，给予党纪政纪处分205人。