洛南五项新举措力促作风建设“提质增效” 作风是形象、是党性、是生产力，洛南按照抓经济的思维，创新作风建设方式，丰富作风建设载体，推出五项新政，力促作风建设“提质增效”。     

一是开列责任清单，夯实主体责任。按照管工作就要管党风管作风的要求，在两个责任“十责问效实施办法”的基础上，进一步量化细化职责任务，制定出台各级党委一把手履行党风廉政建设主体责任的责任清单，并实行签字背书，公开承诺。使各级党委一把手明确主体责任目标任务，做到心中有数，真正把压力层层传导下去，把“一岗双责”牢牢扛在肩上。    

 二是坚持问题导向，持续开展“三问”。以问题为导向，及时开列负面清单，扎扎实实开展百姓问政、机关问效和干部问廉三项活动。让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，把问题置于各界群众公开监督之下，强化日常教育管理，提高作风建设的质量和效益。     

三是转变管理方式，推行一线工作法。出台硬性规定，纵向梳理分类，成立若干个工作队，实行一线工作法，在村组社区、车间班组、田间地头调查研究，指导工作，解决问题，总结经验，促进任务落实。     

四是拓宽信访渠道，加大惩戒力度。开通专门电话，开辟网上专栏，设立举报箱，出台举报奖励办法，多种途径收集案源线索，开门办案，确保有诉必应、有案必接、有案必查、有责必问。     

五是从严从实管理，确保忠诚干净担当。按照监督从严、执纪从严、问责从严、管理从严的标准，实行退出机制，坚决把不担当、不作为、不办案的纪委书记和派驻纪检组长及时从纪检队伍中调整出去。实行绩效考核，对派驻纪检组干部纪检津贴实行统一管理统一发放，防止“不干事享俸禄”。委局机关干部从严要求，实行严格的签到考勤制度、请休假制度，组织约谈制度、调整推出制度，确保委局机关干部政治担当实、谋划工作实、履行职责实、协作配合实，为全体纪检干部做好表率。