近日，县纪委抽调县委组织部、县委督查室、县政府督查室、县人社局、县直机关工委等部门工作人员成立联合巡查组，对各镇（办）、部门、单位存在的“门难进、脸难看、事难办”及“衙门”作风问题，开展为期一个月专项整治。 

　　一是畅通举报渠道。充分利用丹凤县干部作风问题举报牌公示的电话、微信和网站，举报电话：0914?3388982,12388；微信举报账号：举报账号dfsfjb;网址：丹凤纪检监察网WWW.dfjjw.gov.cn等方式多方收集问题线索，统一由县纪委党风政风监督室建立问题台账，防止线索隐匿、瞒案不报、压案不查。 

　　二是开展专项督查。县干部纪律作风集中整顿督检组深入全县各镇（办）、各部门、各单位开展明查暗访。主要围绕四方面开展督查。一是督促任务落实。对前一阶段阶段“六查六看”工作任务进行检查，对查摆问题不深刻，整改落实不到位的镇（办）、部门、单位主要负责人进行提醒谈话，限期整改落实到位；二是着力发现问题。督查组采取突击检查、模拟办事等方式，每周不定期深入镇（办）、机关单位、执法现场和窗口单位开展暗访，发现问题一经核实，一律点名道姓公开曝光；三是督促解决问题。对督查中发现的一般性问题，交由单位调查处理并上报结果；违纪问题线索交县纪律作风集中整顿领导小组办公室；对群众举报问题，督查组跟踪督办；四是严肃责任追究。对单位发生普遍性轻微违纪问题的，由县纪委领导约谈单位“一把手”；发生严重违纪问题的，在依纪依法从严查处的同时，对“一把手”进行问责、指名道姓通报，并在年度党风廉政建设责任制考核中予以扣分。此次专项督查实行一周一督查，一周一通报。明查暗访要对各镇（办）、县级所有机关单位全覆盖，所有窗口单位全覆盖。 

　　三是公开通报曝光。县纪委对干部纪律作风问题，发现一起，查处一起。对典型问题及时公开通报曝光，形成通报一个、教育一片的警示效果。 四是健全长效机制。各镇（办）、各部门、各单位在推进和深化“三难”问题专项整治过程中，及时总结好的经验和做法，将其固化为加强作风建设的长效机制，防止问题反弹。各级纪检监察机关聚焦主责主业，建立健全“三难”等机关作风问题快速查处机制、点名通报机制、约谈问责机制。建立健全责任追究机制，对不履行或不正确履行主体责任，导致系统内和行业中“三难”问题长期泛滥、群众反映强烈的，对党委（党组）“一把手”和分管领导实施责任追究。对压案不查、隐瞒不报造成严重影响的部门和单位，既追究党委（党组）主体责任，又追究纪检监察组织监督责任。目前，四个专项督查组汇报专项检查情况一期。