春意正浓，镇安县纪委监察局围绕“稳定案件数量、保证案件质量、突破有影响案件”的工作目标，进一步强化工作措施，持续加大审查力度，强化监督管理，依纪依法严肃查处违纪问题。1?3月，全县共审查立案13件19人，移送司法2件，给予党政纪处分15人，开除党籍1人，行政警告3人。    

 完善“三个机制”凝聚纪律审查执行力     

一是完善“签字背书”机制。持续拓展线索收集渠道，对收集到的问题线索建立台帐，统一管理，严格按照五类标准规范法处置，实行挂号交办，对重要问题线索处置和重点案件查办结果，由其单位主要负责人、纪委书记（纪检组长）双双，确保线索无积压、件件有回音。

二是完善协作办案制，将15个镇（办）划分为三个协作区，68个县直部门划分为三个办案协作组，并明确三名常委分别包抓、三个纪检监察室对口指导，采取提办、参办、督办、协办等多种形式，持续加大基层办案力度。

三是实施全员办案制，扩大办案整体力量。为了提高办案整体水平，镇安县纪委对机关科室、纪工委、镇（办）纪委都下达了办案任务，实施了副书记、常委、科室主任领办案件责任制，各科室优化配置了办案人员，对办案资源实行统一指挥、统一调度，改变了个别科室单兵作战的格局，有效地提高了查办案件的数量和质量。     

实施“三项措施”，强化纪律审查内动力     

一是强化领导，夯实纪律审查责任。县纪委把纪律审查作为强化实行 “两个责任”、落实纪检监察干部全员办案等制度的重要依据，严格考核监督与管理。年初，县委与各镇各部门，县纪委与各镇纪委、部门纪检组和委局各室签订了目标责任书，量化各级办案目标,提高纪律审查考核分值。

二是规范管理，强化案件线索摸排。县纪委设立12388网络举报平台，各镇各部门设置举报信箱、各村建立民情气象站，持续畅通举报渠道。聘请“廉情信息员”和“党风政风巡察员”， 建立问题线索反映联席会议制度，深化推进“民情直通车”、“信访当日接待”等制度，持续拓展线索收集渠道，对收集到的问题线索由信访室严格按照五类标准规范法建立台帐，统一管理。一季度，全县各级纪检监察机关受理群众来信来访、电话、网络举报22件（次），处理问题线索19件。

三是重心下移，强化基层办案督导。执行纪委常委分片包抓基层办案工作制度。成立3个督导工作组开展专项督查，同时安排专人每周询问一次基层纪律审查工作进度，及时掌握基层办案情况，采取“上挂下派”、交叉审查、联合审查、提级审查等措施解决基层办案工作中存在的问题，一季度，全县15个镇（办）纪委、部门纪检监察组织各初核违纪线索6件次。　    

 突出“三个重点”，加大纪律审查向心力　     

全面落实中省市纪委提出的以县级纪委为中坚力量，下移反腐重心要求，在严肃查处直管干部违纪案件的同时，关口前移，重心下沉，强化基层办案工作督促指导。

一是严厉查处“小官贪腐”问题。认真落实《镇安县深入纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的实施细则》，以“五类”问题为重点，围绕基层干部以权谋私、贪污受贿、为官不为、侵吞挪用专项资金等问题，严厉查处职能部门和镇村两级干部在征地拆迁、惠农政策落实、虚报冒领、侵吞挪用、违规使用各类专项资金、社会保障、涉农收费民生工作等方面损害群众利益的问题。

二是严肃查处基层干部作风不良问题。围绕基层党员干部不作为乱作为等问题，围绕基层党员干部不作为乱作为等问题，端正党员干部工作作风。

三是快速查处损害群众利益问题。对群众反映强烈、严重侵害群众利益、顶风违纪的问题，以“零容忍”态度，重拳出击，有效维护群众的切身利益。一季度立查基层干部不认真履行职责，贻误工作类案件9件。