今年以来，商州区积极开展各类谈话工作，通过及时“咬耳扯袖”，发现并解决党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，让“红脸出汗”成为常态。    

警钟长鸣，经常性提醒。区委在每一次全区性会议上都把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要议题，反复进行强调和安排，要求全区各党政主要负责人把党风廉政建设工作放在首位。    

 聚焦问题，针对性约谈。先后召开镇办部门党政主要负责人、扶贫领域、严查侵害群众利益不正之风和腐败问题集体约谈会，约谈领导干部230余名。区委主要领导针对“两个责任”落实、党风廉政建设工作个别约谈区委常委、四大班子成员和区级干部22人次；针对中央八项规定精神落实、领导班子换届、扶贫资金管理使用约谈镇办和区直部门主要负责人90人次。区纪委主要领导针对“两个责任”落实、信访举报、项目建设、扶贫和惠农资金项目、村级财务管理、维护群众利益个别约谈镇办和重点部门主要负责人30人次。    

点面结合，重点性谈话。全面实行“三必谈”制度，先后2次召开廉政谈话会，对48名新提拔的领导干部进行了提醒谈话；对51名镇办党委书记、镇长和发改、财政、人社、交通、农业等部门一把手进行了个别谈话；对履行两个责任不力的52名领导干部进行了约谈。通过约谈提醒，真正使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。