近年来，丹凤县纪委认真落实全面从严治党要求，聚焦执纪监督问责主业，弛而不息加强作风建设，精准实践“四种形态”，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。    

 坚持挺纪在前，严明党的纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行《准则》、《条例》、《问责条例》等党内法规，准确把握运用监督执纪“四种形态”，综合运用约谈提醒、谈话函询、组织处理等方式，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化权力运行制约和监督，严格落实述职述廉、外出报备、个人重大事项报告等制度，严肃查处瞒报、漏报或弄虚作假、有令不行、有禁不止等行为，促使各级领导干部牢固树立政治意识、规矩意识、大局意识、看齐意识，切实用严明的政治纪律和政治规矩约束行政行为、规范权力运行，坚决维护党规党纪权威。    

坚持守土尽责，夯实管党治党责任。严格推行“六个二”工作法，认真落实责任清单、台账管理、“问责提议书”、“廉情抄告”和“两册两会两约谈”制度，坚持推行县委常委联系包抓、县纪委常委分片督办、县纪委内设机构区域指导的“三位一体”工作机制，全面落实“两个责任”。深入推进农村基层党风廉政建设。全面推行农村（社区）廉政教育、挂牌上岗、便民服务等“八项制度”，对执行党的路线方针政策不力，管党治党责任缺失、监督责任缺位、“四风”和腐败问题多发频发的，严格实现“一案三查”和“一责双问”，让有权必有责、有责要担当、失责必追究成为常态，推动全面从严治党向基层延伸。    

坚持正风肃纪，严防“四风”反弹回潮。聚焦干部作风建设新情况、新问题和“四风”问题的新形式、新动向，紧盯重要时间节点、重点领域、关键环节，形成全方位、多层次的监督网络。持续开展对涉农资金管理使用、公共服务和行政执法领域不作为、慢作为、乱作为等违规违纪问题专项整治，进一步加大对违反八项规定精神的查处力度，坚决做到发现一起、查处一起，曝光一起，发挥强大震慑作用，严防“四风”问题反弹。    

坚持有贪必肃，保持反腐高压态势。精准实践监督执纪“四种形态”，始终保持反腐败高压态势。突出纪律审查重点，围绕工程建设、政府采购、精准脱贫、征地拆迁、食品药品监管等领域，重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款的突出问题，集体“三资”管理、土地征收和扶贫领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费等严重问题，重点查办党的十八大后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，并把三类情况同时具备的作为重中之重。加快推进标准化办案工作区建设，坚持实行全员办案、办案协作区、“上挂下派”、反腐败协调小组联席会议等制度，凝聚执纪审查合力。坚定立场方向和目标任务不动摇，创新办案理念、探索办案规律、丰富办案手段、完善办案机制，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障，以反腐败实际成效赢得民心。    

坚持预防为主，拓宽源头防治领域。认真落实“十必谈”要求，切实加强岗位廉政教育。广泛开展廉政文化“六进”活动，把廉政文化、廉洁元素融入大众文化、社区文化、校园文化之中，深入推进面向社会的廉政文化建设，着力营造崇尚廉洁的浓厚氛围，凝聚反腐倡廉的“正能量”。加强对权力运行的制约和监督。深化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督防控。强化行政监察职能，加强对政府职能部门履职情况的监督。在县直部门逐步推行行政“一把手”“五不直管”制度，制定权力“清单”，划清权力“红线”，压缩自由决策权和裁量权空间。    

坚持正本清源，打造过硬反腐铁军。持续深化“三转”，稳步推进派驻机构改革。认真落实 “两为主”要求，制定出台基层纪委书记、派驻纪检组长提名考察办法。全面加强队伍建设。建立健全纪检干部选拔任用制度，扩大选人用人视野，严格人选推荐程序。加强能力建设，进一步加大专题培训、轮岗交流力度，不断增强干部队伍生机活力。加强作风建设，建立健全纪检监察干部作风状况定期分析、动态管理机制。健全内控机制，加强对关键环节的监督，对在问题线索管理、处置和纪律审查工作过程中，违反审查纪律，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为，发现一起、查处一起，决不姑息，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。