“为什么要加强党内监督、在监督实践中要注意哪些问题？”在11月7日至8日的全市纪检监察巡回大讲堂上，市直和商州区400多名纪检干部齐聚一堂“修内功”。市纪委监委利用一个月时间，选派监督执纪专家为全市7县区2000多名纪检监察干部带去一堂堂生动的业务提升课。

2018年以来，市纪委监委自觉落实“政治机关”“纪律部队”的政治要求，全面提升纪检干部的政治能力、专业素养和专业水平，努力打造一支“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍。

突出党性锤炼 加钢淬火“修内功”

“纪检监察机关作为党内监督的专责机关，肩负着维护党章、党规、党纪的重要职责，打铁必须自身硬”……在中心组学习会上，市纪委监委领导这样要求。

打铁必须自身硬。市纪委监委坚持把政治建设贯穿干部队伍建设全过程，进一步完善中心组学习制度，把政治理论学习摆在突出位置，全年召开中心组学习会12次，领导班子带头开展专题研讨8次。开展主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“不忘初心，牢记使命”为主题，以“讲政治、敢担当、作表率”为载体，开展“廉洁商洛”系列讲座，带领干部赴延安接受红色教育，观看党性教育影片6部。

坚持“请进来”“走出去”。制定《全市纪检监察干部法律知识培训计划》等，配发监察法等辅导书6种4000多册；举办“全市纪检监察干部法律知识培训班”8期，邀请西北政法大学教授授课；组织市纪委业务骨干，深入7县区开展纪检监察业务巡回大讲堂；选派干部参加中省培训31人次，选调派驻机构和基层纪检干部到市纪委跟班学习、实战培训37人次。

优化队伍结构 严字当头“铸铁军”

“进入纪委监委工作后，机制体制不一样了，个人角色转变了，工作的劲头更足了。”一位转隶干部如是说。

2018年，全面完成市县监委组建和人员转隶，全市划转编制106名，转隶干部72名。市纪委机关迎来新变化，增设第五至第七纪检监察室、信息技术保障室等4个室，深入推进监察体制改革。针对转隶干部现状，联合市检察院举办主题党日暨庆“七一”表彰活动，在全市纪检系统开展“身边先进典型”事迹征集活动，激活了纪检系统“一池水”，执纪执法“铁军”焕发蓬勃生机。

市纪委监委严把干部入口，完善干部考评，用好“三项机制”，拓宽视野、选贤任能。选调系统外7名优秀干部充实到纪检干部队伍，提名任用派驻机构纪检组长(纪委书记)两人，选拔任用县纪委常委两人，任用监委委员27人，9名工作成绩突出干部受到提拔任用，有效激发党员干部干事创业热情和活力……

以案件促改变、以教育聚合力、以纪律强筋骨，队伍政治素质和业务能力得到增强，战斗力显著提升，全市纪检监察工作取得了可喜成绩。2018年全市纪检监察机关受理信访举报2585件、处置问题线索4087件次、立案1621件、处分1638人，分别同比增长15.7%、13%、5.9%、7.6%。

强化自我净化 刀刃向内“正家风”

市纪委监委对2018年一季度案件“零查处”的35个市直单位派驻机构负责人进行谈话，传导压力，夯实责任……这是我市纪检监察机关强化自我监督、以实际行动“正家风”的一个缩影。

“严肃查找是否私存问题线索、打听案情、跑风漏气，干预案件办理；是否严禁以权谋私，丧失底线，用纪律秘密换取私利，搞人情变通，办人情案……”市纪委严格执行监督执纪工作规则和个人有关事项报告、重要工作请示汇报制度。完善干部考核机制，建立全市纪检监察干部信息库，推行定期谈心谈话制度，从2018年11月起，利用四个月时间在全市纪检系统中开展作风建设专项活动，对干部队伍中存在的6方面26个问题开列问题清单，限期整改。

“禁令”生威，在于心畏行止。市纪委监委秉着“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”和严管厚爱的理念，积极落实全面从严管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，对反映“自家人”的问题线索不搞“鸵鸟政策”，认真核查，不护短、不遮掩，动辄则咎。2018年，全市共受理纪检监察干部问题线索33起，立案查处违纪问题6件7人，纪律处分7人，诫勉谈话1人。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。全市纪检监察干部以永远在路上的决心，在担负全面从严治党重任的道路上砥砺前行，为深入推进全市全面从严治党提供坚强的组织保证。