清廉商洛建设启动以来，在市委的坚强领导和市纪委的精心指导下，镇安县委坚决扛牢全面从严治党政治责任，创新方式、拓展路径，各方联动、协同推进，积极探索以“聚焦一个目标、紧扣六项任务、创建六大单元、落实百条措施”为重点的“1661”协同推进机制，推动清廉镇安建设走深走实。

聚焦一个目标，扛牢清廉建设新使命。始终聚焦“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”这一目标，构建“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责”的工作体系，结实责任网底，形成工作合力。成立由县委书记任组长的领导小组，印发《实施方案》《工作措施及责任清单》《重点任务一览表》，坚持“旬推进、月督导、季交账”，建立清单明责，实行台账管理。并在县纪委监委设立工作专班办公室，实现清廉镇安建设工作专班推进、专人落实。同时，充分发挥各级纪委的主力军作用，将清廉建设纳入“1355”工作机制室组联动监督重点内容，督促牵头部门履职尽责、派驻机构跟进监督。清廉镇安建设启动以来，县委常委会专题研究3次，召开推进会议6次、调度会议12次；各工作组召开联席会21次，开展调研18次，协调解决问题26个，确保清廉建设有力有序有效开展。

紧扣六项任务，构建清廉建设新格局。紧扣清廉建设6项任务，逐个破题，梯次推进，一抓到底。在营造清明政治生态方面。出台了《党政联席会议制度》《“三重一大”请示报告制度》等5项制度，坚持“三不腐”一体推进，2022年受理信访件223件，精准运用“四种形态”处理484人次；在建设廉洁法治政府方面，出台《重大行政决策规则》，建立执法权力清单1107项，公开行政权力事项125项，建成县镇村三级公共法律服务体系，组织“八五”普法600余场次。在培育清正担当干部方面，出台了《重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法》，树立“以实绩论英雄、用干部、定奖惩”的鲜明导向，提拔重用干部95人、职级晋升437人次。在打造清廉诚信市场方面。坚持“双随机一公开”，抽查25批次、1250户，开展经营主体信用等级评定，评定示范商户99家，着力构建亲清政商关系。在构建清朗文明社会方面。开展“廉政党课+交流研讨+主题党日+风险排查+警示教育+谈心谈话+选树典型”系列活动，一体推动清廉建设向各领域拓展延伸。在弘扬崇廉尚洁文化方面。进一步整合资源、创新载体、丰富内涵，建设聂焘廉洁文化园等廉洁教育基地2个、打造云盖寺家风馆至月河孝廉故里“家风之旅”等廉洁文化主题线路4条、创建安澜故居等廉洁文化“六进”示范点，形成“246+”格局。

创建六大单元，打造清廉建设新亮点。制定六大清廉单元创建标准，突出政治引领，推进效能革命，创建清廉机关10个、学校46个、医院3个、企业7个、村居32个、家庭38个。同时，充分挖掘镇安“历史名人、红色文化、乡规民约、家风家训”“廉”文化元素，深化“一镇一特色”廉洁文化建设，擦亮聂焘廉洁文化园、高峰兰廉、月河孝廉、达仁茶廉等廉文化名片。综合运用“线上线下”宣传发动群众，依托全县党建引领基层社会治理平台，转发视频100余条，组织宣传活动160场，发出《清廉镇安·共建共享》倡议书2.1万份，全力营造“清廉建设人人参与，清廉成果人人共享”浓厚氛围。

落实百条措施，形成清廉建设新常态。将清廉建设6项重点任务、25项工作任务细化为100条具体措施，同“三个年”活动紧密融合、一体推进。制定《贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的实施办法》《领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》等，扎紧制度笼子。聚焦打造最优营商环境先行地，深入开展“优化营商环境三年行动计划”和“百人包百企”活动。开通县委书记营商环境举报邮箱，建立县长专线电话，开展“早餐会”“晚茶会”制度，协调解决问题151个，营商环境持续优化。聚焦重点项目，推行领导包抓、专班推进、驻点服务、清单管理、集中审批、争引资金、对标预警、积分奖惩“八项举措”，开展“五比五赛”擂台比武活动，激发党员干部干事创业争一流的“精气神”。

清风拂栗乡，扬帆正当时。镇安县纪委监委将以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以落实“清廉商洛建设推进年”活动为契机，持续优化落实清廉建设“1661”工作机制，全力推动清廉镇安建设工作不断向纵深发展，为建设生态康养文明幸福镇安提供坚强保障！