市纪委监委机关党委全面贯彻新时代机关党建工作总要求，以巩固提升“模范机关”为牵引，做实“四强支部”创建，推动机关党建和中心工作、业务工作深度融合，为全市纪检监察工作高质量发展提供有力支撑和组织保障。

聚焦主业主责

充分发挥党建引领作用

坚持统筹谋划，全面推进。印发2024年度机关党建工作要点，召开党委（扩大）会议3次、专题会议7次，指导临时党支部组织生活会4场次，督导检查2轮次，发通报1期，研究解决重点难点问题。召开党支部书记抓党建述职评议会议，听取工作情况，指出存在问题，督促抓好整改，机关党建工作有力有序开展。

坚持政治引领，淬炼铁军。全员学习党的二十届三中全会精神，购买《学习辅导百问》教材，主要领导做专题宣讲，组织23名县级干部参加培训，科级及以下集中学习。严格落实“第一议题”制度，以“五学联动”抓实政治理论学习，常委会学习20次，理论中心组学习12次，支部研学48次，读书班学习24期，机关党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力全面提升。

坚持组织搭台，赋能主业。持续深化“建清廉商洛·铸纪检铁军”党建品牌，规范党支部机构设置，在4个党支部合理设置党小组，培养积极分子3人，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。出台《临时党支部管理办法（试行）》，设立专案组、巡察组、专修班临时党支部12个，督促指导3次，此项工作入选全市党建创新典型案例，推进党建与业务相融互促、同频共振。

突出夯基提能

强力推进“四强”支部

建设定目标、压责任。以“四强”支部创建为抓手，建立机关党委书记为组长，各支部书记为成员的创建工作领导小组，指导第二、第三和市委巡察机构3个党支部，结合实际制定创建工作方案，列出任务清单、责任清单，逐一对账销号，压实工作责任，提升党支部标准化、规范化、科学化水平。

学经验、拓思路。组织党委支部班子成员外出学习、现场观摩，赴市农业局、市检察院、市法院等单位学习借鉴创建经验，组织召开座谈交流会，梳理汇总困难和问题，集中研究解决，督促把好经验、好做法融入创建工作，推动创建工作提质增效。

强督导、抓落实。以“四强”支部创建目标任务为重点，不定期督导检查，形成发现问题、解决问题、改进提升工作链条，督促补短强弱，召开创建推进会2次，组织督导检查2轮次，通报情况1次。第二、第三和市委巡察机构党支部已申请验收。

狠抓能力建设

全面提升干部作风能力

抓培训、提素能。制定干部队伍建设、教育培训、上派下挂“三个措施”，健全选育管用机制。丰富“读书班+”学习活动，探索推行干部“业务专修”“上挂下派”“种子教员经验分享”学教实践，闭环管理干部培训教育工作。组织上级调训87人，开展专修班1期50人、新进干部培训班1期57人、巡前培训班2期123人。干部队伍建设经验做法，得到市委主要领导肯定，被《陕西工作交流》刊发，被陕西纪检监察信息报道2次。

抓服务、强宗旨。用足用好“双报到”“三联三促”“四下基层”“五个到一线”等载体，组织机关党员干部赴共建社区、市儿童福利院、包扶村开展主题党日活动，实现福利院儿童“微心愿”69个。组织老干部退休座谈会、“看商洛发展话党风政风”等活动3场次，做法在全市老干部党建工作推进会上进行了交流。

抓群建、树形象。创新党建带群建工作方式，丰富机关文体活动，组织趣味运动会、排球联谊赛、青年干部座谈会、联谊读书分享会、迎国庆歌咏参演等特色鲜明活动，营造积极向上的干事创业氛围。机关被市委机关工委、团市委评为青年理论学习先进组织单位，机关工会工作被市总工会评为“先进职工之家”。

做实基层基础

营造风清气正浓厚氛围

严实纪律教育。扎实开展党纪学习教育，举办读书班，加强对新修订的《中国共产党纪律处分条例》解读，主要领导和党组织书记讲党课8次，各党支部集体学习6次，开展知识测试2次，分享党史中的纪律故事18人次。综合运用案例分析、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等方式，常态化开展纪律教育，教育引导党员形成遵规守纪的高度自觉。严实党性教育。以青年干部论坛、跟案锻炼、导师帮带、巡学结合等为实践平台，结合主题党日活动和举办培训班，实施党性教育8场次320余人、廉政教育2场次110余人，不断深化干部党员身份和党员意识教育。严实党务工作。派员参加市委机关工委党务培训，设立机关党费专户，落实主题党日第一议程缴纳党费要求，及时转接党员关系，规范党员发展，“两提两先”专题片在市直机关党建交流推进会议上首播。委机关被市委机关工委评为“提标创优模范机关”“清廉机关”双示范单位、推荐为“学习强国”优秀供稿单位。下一步，市纪委监委机关党委将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦机关党建主体责任落实，坚持守正创新，全面提高机关党建质量，当好“三个表率”、提标创优模范机关，走好践行“两个维护”第一方阵。