为从严从实加强年轻干部的教育监督管理，市纪委监委驻市委办公室纪检监察组紧密结合年轻干部自身特点，针对年轻干部阅历较浅、缺乏定力、韧劲不够等情况，精准把脉，靶向施策，为8个综合监督单位74名新入职、新提拔干部量身定制“廉政套餐”，筑牢廉洁思想根基。

以案说廉强警示。通过观看警示教育片，参观警示教育基地，以案释纪，将警钟敲响在履职前，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

以讲学廉明方向。讲好纪律党课，组织学习中央纪委国家监委网站文章《写给即将入职的你》，围绕岗位职责谈体会，帮助新任职干部把稳“方向盘”。

以谈助廉筑防线。做实廉政谈话，分别结合各自工作职责，帮助梳理岗位廉政风险点，为新入职、新提拔干部划红线、明底线，打好岗前“预防针”。

以考促廉严约束。针对新入职干部开展纪法知识学习测试，针对新提拔干部进行任前廉政法规考试，引导帮助干部强化自我约束，迈好从业“第一步”。