“在受到处分后的一段时间里，我的情绪一直很低落，无法面对同事和家人，组织及时注意到了我的思想变化，耐心的给我谈心谈话、帮我解开心结，今后我将更加努力做好本职工作。”近日，市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组开展受处分干部回访教育，一名受处分干部道出心声。

回访前，结合回访对象违纪事实、岗位职责、家庭情况及个人思想动态，“量身定制”回访教育工作方案，精心设计谈话提纲，“一人一策”提升回访针对性和实效性。回访中，通过与回访对象及其家属“面对面”坦诚交流，讲清纪法政策，引导受处分干部放下思想包袱，重燃干事创业热情；同时，注重后续跟踪管理，对回访对象的思想认识、现实表现等情况及时登记归档，如实向所在党组反馈，引导他们调整心态、重拾信心、积极作为。

近年来，在中省环保督察反馈问题整改过程中，生态环境系统干部被问责追责人数明显增多。驻市生态环境局纪检监察组坚持“严管与厚爱结合，激励与约束并重”的工作方针，把常态化、精准化回访教育作为做好案件查办“后半篇文章”的有力抓手，将组织关怀和提醒监督传递给受处分干部，将回访教育从“工作圈”延伸到“生活圈”，以组织“暖心”唤干部“初心”，让处分决定有力度更有温度。

下一步，驻市生态环境局纪检监察组将综合运用党性教育、纪法教育、廉洁教育等，进一步做实做细回访教育，让受处分干部感受到组织的关怀和温暖，增强归属感和信任感。