11月3日，市纪委监委派驻第一纪检监察组召开专题工作会议，围绕廉政档案的精准规范运用开展深入研究，着力提升派驻监督工作质效。

自派驻机构优化调整以来，派驻第一纪检监察组紧密结合监督单位和对象的变化，立足工作实际，以精准监督为导向，聚焦“建、管、用”三个关键环节，持续推进联系单位基础档案和监督对象廉政档案的规范化建设、动态化管理和精准化运用。

为全面掌握监督单位整体情况，该组及时建立涵盖单位职责、组织架构、党组织建设等内容的监督管理台账，同步收集领导班子分工、年度全面从严治党主体责任清单等基础资料，并结合各单位职能，梳理重点岗位、重点领域和关键环节的廉洁风险点，制定监督清单、明确监督重点，推动监督工作有的放矢、精准聚焦。据悉，该组在三季度重点工作检查中，发现并反馈主体责任落实方面问题12个。

在提升廉政档案规范性和有效性方面，该组专门印发《关于做好监督单位基本信息报送工作的通知》，明确在廉政档案中增列干部基本信息、问题线索处置情况、受处分处理情况、党风廉政意见回复内容、组织生活会对照检查材料等项目，逐项收集归档，全面客观反映干部廉洁情况。截至目前，该组已完成对6个监督单位共368名监督对象的监督台账和廉政档案建立完善工作。

针对监督对象岗位、职级变动等情况，该组坚持动态更新机制，定期审核档案信息，督促相关单位及时报备人员变化情况，实现年度归档与实时更新相结合。在档案管理方面，实行组内专人负责、专柜保管，推进“纸质档案+电子档案”同步归档，确保档案安全规范。

廉政档案的价值关键在于运用。该组将廉政档案作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先等重要参考依据，严防“带病提拔”“带病上岗”。派驻机构优化调整以来，已累计出具廉政鉴定意见4批7人（次）。同时，结合个人廉政档案内容，加强对监督单位整体政治生态的分析研判，精准识别廉政风险，推动问题早发现、早纠正。

“下一步，我们将持续健全廉政档案管理机制，强化分析运用能力，充分发挥基础档案和廉政档案在日常监督中的支撑作用，推动派驻监督更加精准、更加有力。”该纪检监察组负责人表示。