近日，市纪委监委派驻第八纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，会同市公安局党委，对公安改革第二批、第三批新提拔任职的117名科级干部开展任前集体廉政谈话，督促推动驻在单位党委压实全面从严管党治警主体责任，严把选人用人“廉政关”。市公安局领导班子成员及全体新任干部参加会议。

谈话坚持问题导向，将监督触角延伸至干部选拔任用初始环节，聚焦派出所、刑侦、治安等一线执法关键岗位，分层分类开展廉政风险研判。派驻纪检监察组主要负责人结合近期全国公安系统查处的典型违纪违法案例，以案释纪、以案示警，针对部分民警存在的“执法无风险”“任职有免疫力”等麻痹思想，深刻指出公安执法权力运行中的廉政风险客观存在，公安队伍没有天然的“廉洁保险箱”，要求新任干部摒弃侥幸心理，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

派驻第八纪检监察组主要负责人从政治、作风、能力、廉洁、团结、初心六个维度提出具体要求，重点强调严禁利用职务便利插手案件、干预执法，坚决杜绝人情案、关系案、选择性执法和权力寻租。要求新任干部习惯在监督下工作生活，自觉接受组织和群众监督，依法依规行使手中权力，持续巩固风清气正的警营政治生态。

谈话中，该组督促市公安局党委及新任干部切实扛起全面从严管党治警政治责任，要求全体干部铸牢政治忠诚，坚决服从公安改革大局；破除思维定势，提升基层治理法治化水平；严格规范公正文明执法，依法妥善化解群众诉求；认真履行“一岗双责”，既严于律己又管好队伍，对苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。

参会干部一致表示，此次廉政谈话直面岗位风险，警示深刻、要求明确，今后将时刻绷紧纪律规矩之弦，自觉接受组织和群众监督，依法依规行使手中权力，以忠诚干净担当的实际行动，为全市公安工作高质量发展和党风廉政建设贡献力量。