近日，市统计局对拟提拔的5名科级干部进行了任前廉政法规考试，推进逢提必考常态化、制度化，增强领导干部廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。　　

一是领导重视，严把“关口”。考前召开党组会对领导干部任职前廉政法规知识考试工作进行了认真安排部署，并指定专人负责考试工作。把任前考廉作为强化纪律教育的有效载体，把任前考廉作为加强反腐倡廉教育和树立统计干部良好形象的重要契机，通过以考促学、以学促廉，严把干部“入口关”。考试中，市统计局党组书记、局长叶朝阳同志对考场进行了巡视，对考试的重要意义进行了再次强调，勉励大家认真答卷争取考出好成绩，希望大家既要在卷面取得好成绩也要在今后的工作带头遵纪守法，在工作业绩上取得好成绩。

二是贯彻制度，筑牢防线。严格按照市纪委、市委组织部、市人事局《关于在全市推行领导干部任前廉政法规考试的实施意见》的精神要求，认真执行、规范操作，对运行程序、试题保密、监考评分、结果运用等环节进行严格监督，确保考廉工作公正、公平。通过廉政法规考试，以考促用，进一步增强党员领导干部廉洁从政、遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。　　

三是发挥职能，坚持备案。充分发挥纪检监察室的监督检查职能，加强对任前考廉制度的执行情况进行督促检查，严格坚持备案审批制度。把任前考廉的情况纳入被提拔干部个人党风廉政建设的重要内容，计入年终考核。市统计局主管纪检监察工作的王峰副局长和监察室负责人对廉政考试进行了严格监考。