为了进一步推进全市环保系统“追赶超越”“新型城镇化攻坚战”“三项机制”建设，落实“三个助力”，加强监督执纪问责，加大跟踪问效力度，确保顺利完成全年各项工作任务。6月2日，市环保局党组对“追赶超越”“五大攻坚战”“三项机制”一季度考核中排名末位县区环保局，市局机关排名末位科室；2016年度综合研判考评排名末位的科室和个人；2016年党风廉政建设责任考评为一般的个人，共9人进行集体约谈。    

本次约谈的目的是指出存在的问题，提出整改要求，学习新形势下各项考核工作新的要求，给同志们在精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，推进“追赶超越”“五大攻坚战”“三项机制”在全市环保系统落地生根。市环保局纪检组组长闫绪民要求与会同志，一要高度重视，提高思想认识。必须真正从思想上高度重视这“三项考核工作”，认清“三项考核工作”在环保中心工作中所占的重要地位，与市委保持高度一致，破除侥幸麻痹心理，消除慵懒懈怠情绪。二是参加约谈的末位单位负责人要层层传导压力，履行“三项考核工作”的主体责任。全市环保系统一季度工作开局良好，成效明显，但还存在对环保系统“追赶超越”认识不足“新型城镇化攻坚战”攻而不坚“三项机制”建设与运用不够深入等问题，落后单位要对问题和不足对照认领，加强整改，弥补不足，迎头追赶。三是参加党风廉政建设责任制考评约谈的干部要严格执行党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制放在心上，抓在手上，防止不廉行为的发生。同时要对照党风廉政建设的有关规定，进行严肃认真的对照检查，自我剖析，查摆问题和不足，进行整改，有些该向组织上报告、检讨的，要及时报告、纠正和检讨，有问题早改、主动改，以免犯错。要带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，坚决反对“四风”，遵守“中央八项规定”。四是被约谈的领导党员干部要适应新常态，努力干好本职工作、始终坚持正确的理想和信念，保持清醒的头脑，以更加严格的标准要求自己，以更加进取的精神投入到工作中。    

会议还对存在问题提出整改要求，一是做好一季度“追赶超越”“新型镇化攻坚战”“三项机制”工作整改，要找准工作中存在不到位的地方，迅速制定整改方案，下大力气抓好整改工作。二是要进一步提高“追赶超越”在我市环保工作中的统领作用。通过制定工作方案、成立工作领导小组、分解目标任务，夯实工作责任，推动我市环保工作再上新台阶。三是要加大工作力度，以大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治、污染减排、农村环境综合整治五项环保重点工作为抓手，在补齐一季度工作短板的基础上，全力完成二季度工作任务，形成县区间工作“你追我赶”的良好局面。四是要进一步强化“三项机制”建设与运用，坚持积极正确的用人导向，充分调动干部干事创业的积极性，并严格考评考核。对工作实绩突出品行出众的，予以表彰奖励；对推诿扯皮工作后进的，严肃约谈问责。