干部纪律作风集中整顿活动开展以来，市政府办围绕打造“政府系统第一服务窗口”目标，坚持在查摆问题上下功夫，在整改落实上见成效，突出四项重点，确保活动有力有序推进。 　　

注重领导带头。按照“以上率下”的思路，坚持从党组和党组班子成员抓起，让“关键少数”示范带动机关干部整体作风大变样。对照检查阶段转段后，办公室党组带头从领导责任、选人用人、教育监督、正风肃纪、执纪保障、廉洁自律等六个方面进行了对照检查，查摆问题9条；9名党组班子成员分别从党性修养、领导作风、遵规守纪、廉洁从政等四个方面认真开展了自查，查摆问题48条；其他干部查摆问题150条。截至目前，分层次召开组织生活会8次，开展谈心谈话100余人次，108名党员干部全部建立了问题台账，制定了详细的整改方案。 　　

强化督促检查。成立了由纪检组牵头，从相关科室抽调4名干部组成督导组，定期不定期巡回各单位、各科室，针对集中整顿活动开展情况和机关“门难进、脸难看、事难办”问题整治情况进行明查暗访。建立了会议决定事项、文件规定事项、领导批办事项督查台账，实行一周一督查、一月一销号，确保领导交办和批办事项落到实处。 　　

深化主题活动。围绕“正心修身塑形象，立严求实作表率”主题，持续深入开展好作风建设“大家谈”、履职守纪“我承诺”、业务调研“走基层”、文明服务“进机关”四项活动，着力解决机关干部“四风”方面存在的突出问题，切实提高政府机关干部队伍整体素质和“三个服务”水平。 　　

加强日常管理。对办公室系统22项制度进行了重新梳理和修订完善，印发了《制度汇编》，制定出台了《办公室工作人员行为规范》和《关于进一步加强干部教育监督管理的意见》，分别从10个方面对规范机关工作人员言行提出了明确要求，并就干部管理作出了明确规定，严格做到了用制度管人管事。坚持早打招呼、早做提醒，深入开展“四查一评比”，做到警钟长鸣，确保集中整顿活动见成效。