党员“破法”无不始于“破纪”。为了把纪律立起来，严起来，助力实践监督执纪四种形态，将纪律挺在前面，市文广新局亮出了一些新招、实招，让纪律成为实实在在的行为准则和从政戒尺，打出了挺纪在前的“组合拳”。    

 科级干部个人事项报告，不走过场。该局党组于2015年在市直文广新系统建立科级干部个人事项报告、县级干部个人事项报备制度。为全系统109名科级以上干部建立了个人事项报告档案，要求报告人对婚姻变化、配偶子女从业、房产、股票等14类情况进行全面申报。局纪检组在报告抽查中发现，19人存在房产面积不准、股票交易不实、个人收入不详等问题，要求重新申报，其中3人二次申报不实，局纪检组对其进行了约谈。通过“严、细、实”的要求，不走过场，摸清了109名科级以上干部的“家底”，为从严管理干部，准备了“第一手”资料。    

 兼职纪检监察员，站好一线“岗哨”。10个下属单位、7处办公场所、200名干部职工、2家文化企业，2名纪检干部，这是该局党组、纪检组落实党风廉政建设“两个责任”面临的难题。在经过多方借鉴，多次调研，反复论证后，该局党组、纪检组在市直文广新系统探索建立兼职纪检监察员制度。从局属单位选聘7名兼职纪检监察员，在局党组、纪检组的统一领导下，负责所在单位的纪检监察工作。对一些苗头性、倾向性的问题，早打招呼，早做提醒，切实做到“抓细、抓小、抓早”。各兼职纪检监察员在日常工作中，为身边人时时处处事事“醒醒脑”，在关键时刻“束束手”。通过日常工作，将监督执纪关口前移、重心下移，做到了管平时，抓预防，监督无“真空”的工作格局。    

《廉政学习》读本，精准释纪宣规。抓作风建设要返璞归真，固本培元。该局党组以“抓源头，重预防，强教育，建机制”为工作思路，在全系统编印《廉政学习》读本。精选纪律法规、警示案例、家训家风、廉政典故等优秀文稿，特别是针对新修订的《准则》和《条例》，进行释疑答惑，使守纪者，明要求，知底线，行不逾矩，做到守纪有方；让执纪者，懂条规，知标准，不懈怠，执纪有度。    

 “一规一约”准则，规范从政从业行为。“遵纪守规，不能只满足守底线，必须要有追求高标准的思想认同和具体行动”，这是该局党组对全系统党员干部的硬要求。该局党组以国家新闻出版广电总局《新闻出版广播影视从业人员廉洁行为若干规定》和《新闻出版广播影视从业人员廉洁自律公约》为基础，对“一规一约”提出的“六严禁”和“十不为”进行延展深化，要求市图书馆、市博物馆、市剧团等局属单位，参照“一规一约”要求，比对行业实际，制定出本单位、本行业的行业规约。通过这一举措，强化了行规行约的教化约束作用，深化细化了纪律约束，扎实扎密了规矩篱笆，形成了“规范从业，依法行政”的良好局面，切实做到了将纪律挺在前面。