4月5日，市民政局召开新任职科级领导干部任前集体廉政谈话会，对新任职的11名科级领导干部进行集体廉政谈话，局党组书记、局长贾意有出席会议并讲话。    

会议指出，任前廉政谈话是选拔任用干部的一个重要环节，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。组织新任科级领导干部进行任前廉政谈话，既是一次集体学习勉励，也是一次警示教育。教育在先，预防在前，是党组织对领导干部真正的关心，真正的爱护，有利于新任领导干部更严格要求自己，践行廉政承诺，把好人生航向。    

会议要求，新任职科级领导干部，一要勤学善思，不断提高素质能力；二要担当负责，不断增强履职本领；三要和衷共事，不断锤炼领导艺术；四要崇尚实干，锻造过硬作风；五要廉洁从政，树立勤廉兼优的良好形象。    

会议强调，廉洁自律是对领导干部廉洁从政最基本的要求，领导干部要增强廉洁意识，全面践行新《准则》，自觉把“四个必须”、“八条规范”内化于心、外化于行，争作践行《准则》的模范。严格遵守新修订的《条例》，心存敬畏，慎言慎行。带头执行廉洁自律各项规定，凡是要求下属做到的，自己必须首先做到;凡是禁止别人做的，自己坚决不做。要坚持从我做起，既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足本职岗位，坚持廉洁从政、务实奉献、拼搏创新的工作精神和工作作风，不辱使命，不负重托，扎实工作，为推动我市民政事业健康发展贡献最大的力量。    

会上还组织学习了《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》。市纪委驻局纪检组长、局党组成员张怀山主持谈话会，局党组其他成员参加了会议。