立足新起点，扬帆再起航。在新一届县纪委工作开局之年，中共镇安县纪委十八届二次全会未雨绸缪，布好网络、绘出蓝图。要求各级纪检监察干部积极响应习总书记的号召，“撸起袖子加油干”，认真落实中省市纪委全会精神，以探索建立“五个五”长效机制、实现“五新”目标为突破口，以“六个聚焦”为重点，更好推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。　　

　聚焦从严治党，强化党内监督。贯彻执行党内监督条例，推动党委（党组）全面监督、部门职能监督、纪委专责监督、党员民主监督有机结合;同时，通过用好巡察“利剑”、用好批评和自我批评武器等，让党内监督动真碰硬、展现刚性。以此破解“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的困境，促使领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，确保党内监督全覆盖、无死角、落到实处。　　

　聚焦正风肃纪，弛而不息纠四风。继续紧盯重要节点，管住“关键少数”，加大明察暗访力度；紧盯无视八项规定精神和“四风”问题，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，坚持“两纵一横一延伸”联合执纪、联动巡查机制，形成无处不在的监督网络；紧盯重点环节建章立制，坚持纠建并举、堵疏结合，督促有关部门修订完善相关政策和制度，对一些未明确、现实需要的事项作出具体规定，确保得到落实。加大执纪监督、公开曝光的力度，对顶风违纪的人员，严肃处理并通过网络曝光平台实名通报以形成强大威慑。    

　聚焦执纪审查，保持反腐高压态势。执纪审查始终做到力度决不减弱，零容忍态度决不改变，保持压倒性态势决不松劲，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量，重点针对侵害群众利益的不正之风和腐败问题，对违纪违规问题发现一起查处一起。落实“两个责任”，通过开展调研督导、工作约谈、检查考核、述责述廉、定期反馈等方式传导压力。正确运用“四种形态”， 使党员干部感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明；认真落实 “三项机制”，旗帜鲜明地保护改革者、宽容失误者、问责慵懒者、严惩贪腐者；实行“一案双查”，强化作风考评，对顶风违纪者，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。　　

　聚焦廉政教育，筑牢拒腐防变新防线。针对新任职领导干部，通过任前廉政考试、任前谈话等的方式开展任前预防性监督教育;针对领导干部开展警示教育，通过编写剖析材料、播放警示教育片、开展任前廉政知识测试、组织旁听庭审等形式，用好用足典型案件这个反腐倡廉“活教材”，强化纪律审查的震慑作用，不断警示党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线。    

　聚焦“商洛模式”，着力实现镇安“五新”目标。健全责任落实、正风肃纪监管、执纪审查管理、巡察工作、纪检干部管理“五个五”长效机制，着力实现“五新”目标： 责任落实要有新建树，着力破解压力传导层层递减的问题；正风肃纪要有新举措，着力发现和纠正隐身变异“四风”问题；执纪审查要有新规程，着力破解践行监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不经常、不规范的问题；巡察工作要有新作为，着力破解巡察定位不准、认识不深的问题；队伍建设要有新提升，着力破解业务能力不强、担当精神不够的问题，形成务实管用、独具特色的纪检监察工作“镇安经验”。    

　聚焦自身建设，提升监督执纪问责能力。紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”工作，忠诚履行党章赋予的职责。坚持政治建委、业务强委、执纪立委、严纪治委，全面加强机关建设。把今年确定为“纪检监察业务提升年”，围绕“政治上忠、工作上勤、业务上精、作风上实”要求，坚持“请进来”与“走出去”相结合,采取专题培训、专家辅导、知识竞赛、廉政党课、上挂下派、跟班学习等方式，全面系统地开展纪检干部培训锻炼，不断提高思想政治工作水平和执纪能力。