洛南按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，从组织系统内部和组工干部自身抓起，以自身过硬、令行禁止、严格执纪、雷厉风行的作风来营造风清气正的换届工作环境，保证换届工作任务圆满完成。
   练好“基本功”，不打“擦边球”。换届工作涉及面广、社会关注度高，程序多、影响大，该县组织部要求全体干部职工苦练“基本功”，扎实做好每个程序、每个环节的工作。在部内开展“三个一”活动，即坚持“一天一语”，由机关党支部负责安排专人每天书写一条增强党性意识的警示语，发布到洛南党建网上，时刻提醒组工干部加强党性修养和党性观念；坚持“一周一学”，即每周一组织全体干部职工深入学习中省市关于换届的相关政策文件，吃透精神，要把“5个严禁、17个不准、5个一律”、“五条禁令”和换届工作文件学精学透，入脑入心；坚持“一月一文”，即每人每月撰写一篇党性心得体会文章，进行书面交流，引导组工干部增强大局意识、组织意识，按照组织原则和政策规定办事，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以自身过硬、令行禁止、严格执纪、雷厉风行的作风来营造换届工作风清气正的环境，保证换届工作任务圆满完成。
   签定“承诺书”，套上“紧箍咒”。制定《洛南县委组织部全体干部职工坚持公道正派严守换届纪律承诺书》，召开部机关党员大会，每名干部在大会上做出书面承诺，并以党支部名义与全体干部职工签订了《承诺书》,要求每名干部必须坚决做到“八项保证、八个不准”，严格要求自己，不该做的事坚决不做，不该说的话坚决不说，真正做到不许愿、不泄密、不邀功。
   筑牢“高压线”，实行“零容忍”。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，确保出现问题严监督、严查核、严处理，构建一条“换届纪律高压线”。对触犯“八项规定、八个不准”纪律的组工干部，实行“零容忍”，情节较轻的将给予批评教育或者责令作出书面检查，情节较重或群众反映强烈、造成恶劣影响的将立即清除出县委组织部并依纪依法严肃处理。同时，加大群众监督工作力度，拓宽监督举报渠道，向社会公布“换届工作专用举报电话”、“换届工作监督信箱”及“组织部长信箱”。坚决做到有案必查、查实必处、失责必究，发现一起惩治一起。