商州区纪委监察局在深入开展廉政风险排查教育的基础上，不断完善机关惩防体系建设，进一步健全廉政风险防控机制。
   一、开展风险教育——让干部“拒风险”。区纪委、监察局坚持以廉政文化建设为切入点，着力抓好干部的学习教育工作，不断健全廉政文化建设长效机制。以廉政文化走廊为平台，建立廉政警示思想宣传阵地，巩固提高干部廉政风险防控意识；以家庭助廉倡议为载体，举办家属座谈会，让干部家属积极参与风险防控，充分发挥家庭助廉相互提醒、相互帮助、相互监督的作用。
   二、深入风险排查——让干部“知风险”。在落实廉政风险排查过程中，按照《商州区廉政风险防控实施意见》要求，对全体机关干部在工作、服务、等方面可能产生的廉政风险，采取“自身找、相互查、领导点、组织评”的方式，突出重点部门、环节、岗位和人员，按照全面覆盖，有序推进的原则，认真查找“风险点”。目前，机关初步排查出廉政风险点117个，制定相应防控措施 135条。   
   三、突出风险防范——让干部“防风险”。一是自我预防。通过自我学习、组织教育、相互帮助、自身日常思想和行为约束，开展自我预防。二是单位联防。单位向机关干部发放学习资料，并定期组织机关干部观看反腐倡廉警示教育片，用身边人和身边事贴近实际开展警示教育，增强教育效果。