近期，镇安县发改局在全系统30名党员干部中开展封闭式、半军事化的岗位廉政教育活动。通过形式多样、内容丰富的理论课、廉政课、警示课、责任课、诺廉课学习教育，定期发布廉政动态、廉政新规、廉政提醒、廉政微故事、廉政告知等栏目，积极宣传党和国家反腐倡廉的方针政策，及时传递廉政“好声音”。 

上好理论课。该局以“三严三实”专题教育为契机，结合发改岗位工作实际，开展“每日一小时、每周一堂课、每月一检查、每季一交流、每年一考核”的廉政教育活动。让全局党员干部职工自觉学习中省市县廉政建设的有关规定，及时浏览纪检监察网站，关注“栗乡清风”微信号，培养廉政学习自觉性。 

上好廉政课。结合党风廉政建设“两个责任”“三位一体”工作机制，坚持每周五组织机关全体党员干部职工学习一堂廉政课，引导全体党员干部职工知廉、学廉、促廉、用廉。局纪检组牵头坚持每月对党员干部职工廉政学习的心得体会和学习笔记进行检查评比，推动学习教育常态化；每季度组织一次学习交流研讨及廉政知识竞赛，提高学习效果；每年考核一次，提高干部职工自我警醒、自我排查、自我纠正的意识。

 上好警示课。发改局结合岗位实际，通过多种形式开展教育。组织全系统党员干部学习了《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《商洛市警示教育案例选编》等典型案例，集中观看了《红包 炸药》、《代价》等警示教育片，现场聆听了商洛市先进人物报告会。用先进事迹激励，用腐败典型警示，深入剖析职务犯罪案例对个人、家庭、社会所造成的巨大影响和其背后的真实心理轨迹，教育全系统党员干部自觉算清人生账，不因一念之差涉足腐败而留下终生遗憾。 

上好责任课。发改局纪检组以严守监督主阵地，深耕执纪责任田为抓手，紧密围绕权力行使中容易引发、滋生不廉洁问题的关键点，查找岗位廉政风险，详细列出了项目决策、争资安排、项目招投标监管、机关财务管理等四个最易产生廉政问题的重点环节，逐一制定防控措施，实施重点环节的防控监管。始终把落实中央“八项规定”、整治“四风”问题作为作风建设的主要任务，严肃处理不认真执行、不严格落实中央“八项规定”的人和事。在春节、元旦、清明、“五一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游及公职人员上班玩游戏、炒股、上网等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查，从严问责惩戒。 

上好诺廉课。不断拓展党风廉政建设宣传教育工作的新阵地，积极发声，开展互动交流，剖析党员干部违纪违法典型案例。以开展“清廉盟约”创建活动为契机，采取扯袖子、咬耳朵的形式，对全局党员干部职工开展约谈提醒教育，约谈记录载入干部廉政档案。在此基础上还落实了公开诺廉制度，逐岗位签订廉政保证书，从源头上和过程中杜绝违反廉政规定事件的发生，促进党风廉政建设各项工作落到实处。