山阳县坚持教育在先，防范在前，不断丰富教育内容、创新方式方法，常补理想信念之“钙”，在全县营造了风清气正的浓厚氛围。 　　　　

一是抓学习，提高“免疫力”。组织党员干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和市纪委印发的《学思践悟》读本，向全县党员干部印发《县委“十项规定”》、《山阳县村民监督委员会工作指南》口袋书2400余册，举办科级领导干部轮训班，邀请专家教授为全县1000余名科级领导作廉政教育专题讲座。结合“三严三实”活动，组织观看《小官大贪》、《代价》、《一把手腐败犯罪警示录》等警示教育片30余次，举办“村官”典型案例剖析讲座及任前廉政集体谈话会，以身边党员干部违纪违法典型案例为重点，开展“以案说法”讲座30场次。通过学习，进一步提高思想认识，从思想源头上杜绝腐败。     

二是抓创建，弘扬“正能量”。深入开展廉政文化“六进六创建”活动，不断探索研究廉政文化建设新载体，以“清廉山阳建设提升年”活动为载体，开展“反腐倡廉漫画”作品和“清廉山阳 精彩故事”征集活动，征集廉政漫画200幅、廉政故事、诗歌260篇。组织举办了“廉政文化商洛行”大型商洛花鼓剧《带灯》巡演活动，1000余名党员干部观看了演出。在单位机关醒目位置悬挂廉政悟语，制作了“廉政文化走廊”和“廉政文化墙”，建起了银花至户垣“百里廉政文化长廊”、更新了县城廉政文化一条街、廉政文化一条道、廉政文化一条路、廉政文化广场建设，营造浓厚崇廉尚洁的浓厚氛围。 　　　　

三是抓监督，构建“防火墙”。认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，与全县部门负责人层层签订《党风廉政建设责任状》，建立《任前廉政培训制度》、《任前廉政谈话制度》和《任前廉政考试制度》、《任前廉政承诺制度》，开展新任干部培训20场次，组织举办了领导干部任前廉政考试20次。严格执行廉政鉴定工作规定、谈话制度、述廉制度和《关于党员干部报告个人重大事项的规定》，28名科级领导干部报告了个人重大事项，7名党政“一把手”向县纪委全会进行了述廉。认真开展推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题。立案查处发生在基层和群众身边腐败问题57件，结案27件，给予党政纪处分37人，移送司法机关2人。