柞水县坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，多措并举筑牢换届纪律“防火墙”，教育引导广大党员干部自觉把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守换届的各项纪律规定，营造风清气正的换届环境。 　　

接受一场警示教育。开展换届纪律警示教育活动，以“一书一片”（《严肃换届纪律文件选编》、《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》）为重点，按照“四必看”的要求，组织县委、县人大、县政府、县政协和镇办党政班子成员集中观看学习，组织参加换届会议的同志、换届工作人员、两代表一委员讨论交流学习，举一反三，学深学透。同时，班子研判前，组织被研判单位党员干部学习“一书一片”，真正将纪律规矩贯穿换届工作的全过程。 　　组织一次知识竞赛。紧扣“四必看”、“九严禁”、“四必谈”和“六必核”等重点要求，制作换届纪律知识试题3000余份，以党支部为单位开展严肃换届纪律知识竞赛，并将成绩在本单位予以公示。为了激励广大党员真学、真懂、学深、学透换届纪律，踊跃答卷，各支部按照参加答卷党员人数百分之百的比例，上报成绩优异的参学人员名单。县委组织部联合电信公司采取摇号抽奖的方式，随机抽取换届纪律考试成绩优异的幸运党员，由电信公司免费提供100元手机话费充值卡，引导和激励广大党员积极学习换届纪律，积极参与换届工作，进一步提高换届纪律的知晓度，达到学习教育的目的。 　　

签订一份纪律承诺。全面实行领导干部遵守换届纪律承诺制，实行“五必签”，即县委与党政主要领导签订承诺书，党政主要领导与班子成员签订承诺书，分管领导和其他党员干部签订承诺书，组织部长与组工干部签订承诺书，目前已签订“严肃换届纪律承诺书”近千份。下一步，随着换届工作的深入开展，纪委书记和组织部长还要与推荐考察组的成员签订换届纪律承诺书，做到层层宣传，层层落实，实现换届纪律承诺全覆盖。 　　

制作一个警示标识。精心制作换届纪律“九严禁”标识牌700个，发放给所有县级领导干部、科级领导干部和全体组工干部，要求将其摆放在办公桌最醒目位置，时刻提醒自己，换届纪律就在眼前，换届纪律就在身边，受警醒、明底线，知敬畏。同时，也让办事者、说情者、请托者望牌止步，免开尊口，以达到提醒自己、警示别人的“双重警示”效果，真正让遵守换届纪律成为党员干部的金规铁律，成为每个参与换届人员的自觉行动。 　　

开展一次谈心谈话。以党员县级领导为组长，组织人事部门干部为成员，成立领导班子综合研判组。结合班子研判工作，党员县级领导带队深入到各镇办、县直部门，与76名党政主要负责人、233名班子成员普遍开展了谈心谈话，宣传换届纪律，充分听取班子成员对换届工作的意见和建议，使谈话对象思想稳定、履职尽责、作出表率。县委书记与各党政主要领导进行谈心谈话，组织部长与班子成员谈心谈话，全面了解班子存在的问题，掌握广大基层干部的思想动态和对换届工作的态度，为换届人事配备工作打下坚实基础。 　　

绘制一组工作流程。依照换届工作程序和上级相关规定，以细化换届环节、明确时间节点、落实相关责任为目标，绘制了党委换届工作、党委领导班子推选产生工作、党员代表大会代表推选工作和党员代表大会会议组织工作4个流程图，让参与换届的工作人员和单位严格按照程序办事，切实把严肃换届纪律贯穿到制定工作方案、人事安排、组织选举等换届的每一环节，真正将换届工作总的遵循、目标任务、基本要求落到实处。 　　

畅通一部举报电话。开通了“12380”举报平台，受理反映违反换届纪律的问题，畅通群众监督渠道。对换届中的违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起，并全县通报曝光。加大换届风气问责追责力度，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导干部责任，确保换届风清气正。