7月17日上午，商南县委县政府召开全县重点单位、重点岗位工作人员“转作风提效能廉洁履职”集体提醒谈话会，对全县重大项目申报关键环节的职能部门、重大项目建设管理处、组织和人社部门、脱贫攻坚“八个一批”职能部门的重要岗位股室长、分管领导和单位主要负责人，一共142人进行了集体提醒谈话。

会议通报了机关干部作风存在“精神状态和工作作风、服务意识和服务质量、政策执行和工作落实”三大类13个方面突出问题。

约谈指出，近年来，全县各级为营造“亲商、安商、富商”的良好环境，做了大量卓有成效的工作，来商南投资兴业的客商越来越多，有力带动了商南经济整体发展。但部分单位和干部身上还存在一些问题，这些问题若不及时整改，将有损商南良好投资环境，影响商南整体形象，进行约谈非常迫切、非常必要。本次约谈的部门都处在权力集中、资源集中、廉政风险点多、面广、等级高的部门，也是极易出现干部思想滑坡、发生违规违纪问题的重点部门。实施集中约谈，给予早提醒、早打招呼、早制止、早纠正，目的是提醒大家要保持清醒头脑，强化廉政意识，正确行使权力，规范行政行为，做让组织放心、人民群众满意的党员干部。

约谈要求，要时刻做到警钟长鸣，坚持挺纪在前，规范遵守纪律，牢固树立“四种意识”。要推行落实文明服务、首问负责和限时办结“三项制度”。要对单位的服务事项和办理流程，在单位醒目位置公示，实行一次告知，明确责任领导、办理时限、收费标准等，将工作人员信息一并公示，接受监督。要按照“态度积极、措施到位、速见实效、群众满意”的要求，精心制定整改方案，做到“五定一明确”，即：定包抓领导、负责股室、责任人、工作任务、推进措施，明确完成期限。按照县委“严纪律、明规矩、提士气、聚合力”主题教育活动第二阶段要求，召开专题民主生活会，认真查摆存在问题，限期整改，凡是这次约谈后再有客商反映、群众举报、媒体报道的，将按照有关规定严肃追究相关人员责任。全县各级纪检监察组织将加大对行政审批过程中“吃拿卡要”违规违纪问题、懒政怠政、在岗不履职等不作为、慢作为、乱作为问题的查处力度，坚持严查快结、从严问责。同时，坚持改革创新与严格执纪有机结合，认真落实“三项机制”特别是容错纠错机制，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。以推进“两学一做”学习教育制度化常态化和开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动为契机，使广大干部在思想与精神层面有一个大提升，进一步形成心往一处想、劲往一处使，步调一致追赶超越、奋力打赢“六大攻坚战”的生动局面，以务实工作作风、一流工作业绩迎接党的十九大胜利召开。