为全面加强干部队伍建设，镇安县纪委突出“引，促，互，督”四个字，“四学并举”加大纪检监察干部教育培训力度，切实提高干部业务素质和工作水平，为反腐败工作提供了强有力的组织保证和人才支撑。    

明确目标引学。该县纪委以不断适应党风廉政建设和反腐败工作新要求新常态为目标，以提升政治素养和业务能力为出发点，结合工作实际，制定具体的学习计划和学习时间安排表，对活动内容以什么样形式开展，每个时间段要怎么做、做什么作了具体的说明和规定，做到学习内容丰富详实，时间节点明确，目标任务清楚。    

搭建平台促学。开设“镇安纪检监察廉政讲堂”，去年以来举办5期专题讲座，培训纪检监察干部300余人次；坚持“周五学习日”制度，采取值周领导领学、交流心得、观看警示教育片等，不断创新学习形式；做好选送培训，根据上级纪委调训计划，一年来安排全县纪检监察干部参加中省市纪委举办的各种培训班80余人次，不断提升了培训层次。    

讨论交流互学。坚持将讨论交流作为提升学习效果的重要手段，党员干部围绕每月学习主题，紧扣自身岗位实际扎实开展交流互动，进行思想碰撞，进行问题探讨，形成思想共识。一年来，结合“两学一做”学习教育和“抓转促”专项整治活动开展专题交流讨论8次，通过学习讨论开展，进一步使全体党员干部碰撞了思想、辨明了真理、升华了认知。    

 强化考评督学。严格学习纪律，对每次学习情况严格考勤登记，每半年通报一次；对学习笔记记录、心得体会撰写情况定期检查、定期通报，同时将考勤检查结果将作为干部年度考核评价的重要参考。年人均撰写学习笔记3万余字、结合学习写各类心得体会10余篇，确保了学习效果。