为进一步纯洁纪检监察干部队伍，净化监督执纪环境，坚决防止“灯下黑”，丹凤县纪委采取七项措施加强纪检干部监督工作，维护纪检监察机关良好形象。    

畅通投诉举报渠道。设立纪检监察干部投诉举报平台，确定专人负责受理对纪检监察干部的投诉举报。通过电视、电台、网络、微信、微博等媒体及时公布投诉举报电话及举报方式，接受广大干部群众对纪检监察干部的监督。    

探索干部监督机制。制定《丹凤县纪检监察干部监督工作规范》，建立健全纪检监察干部请销假管理、重大事项报备、年度考核及廉政档案管理等监督制约机制，印发《落实党风廉政建设监督责任记实手册》，改进完善纪检监察机关季度工作汇报、点评和纪检监察机构负责人述职述廉制度，确保监督责任层层落到实处。    

开展谈心谈话活动。由县纪委常委、镇（街道）纪委书记、派驻机构和内设机构负责人按照分管范围对纪检监察干部在思想上、工作上、生活上出现的苗头性、倾向性问题进行组织提醒。召开以“打铁还需自身硬”为主题的民主生活会和组织生活会，通过开展批评和自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。    

开展家庭访廉活动。召开纪委机关干部家属座谈会，通过家属对本单位干部的日常生活情况进行了解，并组织家属开展家庭廉政教育，引导纪检监察干部注重家庭、注重家教、注重家风。    

开展典型案件回访。对近几年来查处的违法违纪案件进行摸排筛选，确定3至5个典型案件，通过对涉案单位、涉案人员和案件知情人的回访，了解纪律审查工作人员履行工作职责、遵守办案纪律等情况。    

开展警示教育活动。搜集违纪违法典型案例，编印警示教育读本，组织集中学习中省市各级通报，进行警示提醒。组织全体纪检监察干部赴红色文化廉政教育基地参观学习，集中观看《打铁还需自身硬》《警钟》《镜鉴》等警示教育片，增强纪检监察干部的廉洁意识。    

严格执纪审查工作。落实纪检监察干部问题线索处置办法，按照“有线必理，有案必查”的原则严肃查处，严格追责，对纪检监察干部问题线索处置情况及时报告，严肃查处纪检监察干部违法违纪案件，坚决防止“灯下黑”。