1月6日，镇安县召开新提拔任职干部集体谈话会，县委常委、县纪委书记成小斌分别从增强廉洁意识、纪律意识、宗旨意识、他律意识、责任意识等五个方面对全县142名新任科级干部进行了谈话。 

镇安县把任前廉政谈话作为新任科级领导干部上岗前的一道重要的“关口”，立足抓早抓小，通过廉政谈话对新任领导干部早提醒，早告诫，早警示，使其在新的工作岗位能更严格要求自己，践行廉政承诺，把好人生航向。成小斌在谈话时要求全体新任领导干部切实做到，一要增强廉洁意识，全面践行新《准则》。深刻领会《准则》树立看得见、摸得着、够得到高标准，自觉把“四个必须”、“八条规范”内化于心、外化于行，争做践行《准则》的模范。二要增强纪律意识，严格遵守新《条例》。勉励大家要倍加珍惜组织和群众的信任，始终把纪律挺在前面，严格遵守新修订的《条例》，心存敬畏，慎言慎行、慎独慎微，争做遵规守纪的引领者、示范者、推动者、实践者。三要增强宗旨意识，带头改进作风。新任职同志认真遵守《十条意见》提出的“十个从严”，把践行“三严三实”要求作为转变作风的切入点和落脚点，旗帜鲜明地反对“四风”，自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。四要增强他律意识，主动接受监督。“伸手必被捉”。告诫大家一定要端正思想，既要自律，又要接受他律，自觉将自己置身于党内、人民群众、媒体舆论等各方面的监督之下，虚心听取批评意见和建议，及时查纠自身存在的问题和不足，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。五要增强责任意识，夯实廉政责任。要认真履行党风廉政建设“一岗双责”要求，深刻领会精神实质，严格按清单、按要求、按步骤认真抓好落实。一方面要以身作则，履行好党风廉政建设第一责任人的职责，另一方面，还要自觉担负起单位党风廉政建设主体责任，团结用人，抓好班子、带好队伍，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 会上，县委常委、组织部长黄天俊还就如何正确履职做了组织谈话，3名新任领导干部代表作了表态发言和廉政承诺，142名新任科级干部签订了廉政承诺书。