今年以来，山阳县纪委监察局持续深化“三转”，将“学思践悟”融入干部队伍建设全过程，不断加强纪检监察干部队伍建设，切实增强履职能力。 　　　　

一是以“学”为基，学以致用。坚持个人自学与集中学习相结合，通过开展专题警示教育、开设“周五例会集体学法”等方式，加强对党章党纪党规和习总书记系列重要讲话精神的学习，举办“学法析案小讲堂”等各类集中学习活动16场次，强化经常性学习的意识，自觉学的更多一些、更深一些，要求更高一些、更严一些。突出执纪审查和派驻监督重点内容，举办纪检监察干部业务培训班，开展执纪审查工作业务交流，编印了《纪律审查工作日记本》，开展县镇两级干部培训10场次1200余人，增强学习活动的针对性，不断提高干部队伍的理论水平，夯实履职尽责思想能力基础。 　　　　

二是以“思”为戒，勤于自省。结合“两学一做”活动，以解决“群众观念淡薄、精神状态不佳、工作标准不高、工作落实不力、担当意识不强、创新精神不够、规矩意识不牢”等方面问题为目标，积极开展“换位思考”，采取自己找、相互查等方式，深入查找干部队伍不作为、慢作为以及“庸懒散”等问题，认真开展批评和自我批评，整理班子成员互提意见建议10条，听对音、号准脉、开好方，增强自我完善、自我提升的能力。 　　　　

三是以“践”为实，知行合一。实施领导干部包镇联村制度，开展领导公开接访、定期走访、包案下访等活动，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题这一重点，主动询问和倾听群众呼声，深挖细查群众反应强烈的问题线索24个，做到关口前移、重心下移。实施领导干部联系基层，深入群众、深入一线，收集群众对落实“两个责任”、加强基层党风廉政建设、完善作风建设长效机制、加强和改进派驻监督等方面的意见建议12余条，进一步强化了执纪为民的宗旨意识。 　　　　

四是以“悟”为本，提升境界。定期举办镇办纪委书记座谈会和委局机关工作经验交流会，为全县纪检监察干部搭建经验交流平台，总结工作经验、畅通体会感悟、提出意见建议。深入开展“传帮带”活动，健全完善以案代训、上派下挂等制度，采取全员参与、分片协作、个案指导等方式，加强新进纪检系统干部业务培训，让他们尽快参与信访监督、执纪审查、执纪审理等工作，做到边实践、边感悟、边探索、边总结，不断发现和掌握更多的工作方法和规律。