2016年来，丹凤县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，将从严教育、从严管理、从严查处贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，从严从实加强自身建设，打造“忠诚干净担当”的纪检监察队伍。    

“严”字当头，从严教育。通过举办业务培训班、上派下挂、以案代训等方式，提高全县纪检监察干部的综合素质。2016年，选派8名纪检监察干部参加了省市纪委举办的业务培训。结合“两学一做”学习教育，灵活运用专题讲习、专题教育、专题研讨等方式，举办全县纪检监察干部纪律审查业务培训班1期、《准则》《条例》专题知识竞赛4场次，充分发挥业务科室“传、帮、带”和业务指导作用，提高纪检干部的业务能力和监督执纪水平。    

“细”字着眼，从严管理。完成第二轮纪检监察机关内设机构改革工作，组织机构、人员配备、职能调整、工作衔接全面到位。严格落实纪检监察机关主要负责人不分管其他业务工作的要求，对全县44名纪委书记、纪检组长聚焦主业情况进行规范清理。探索推进县直派驻机构“统派直管”改革工作，认真落实“两为主”、“两报告”制度，结合县、镇党委换届，配齐配强了县纪委班子和12个镇（街道）纪委书记、纪检干部，纪检监察干部基本实现专职化。严格落实《商洛市纪检监察干部“十必须、十不准”规定》，健全和完善了纪检监察干部监督管理措施，为全县科级以上领导干部和全体纪检监察干部建立廉政档案，将个人有关事项报告内容纳入廉政档案管理，并对档案实行动态管理。    

“实”字着力，从严问责。落实“严管就是厚爱”的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，对纪检监察干部身上的一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。严格纪检监察干部监管，完善内部监督制约机制，实施诫勉谈话2人。对在监督执纪、纪律审查等工作中以案谋私、跑风漏气等行为，一律从严查处，严防“灯下黑”。