柞水县纪委把“两学一做”专项学习教育活动与推动当前纪检监察各项工作结合起来，精心组织，层层发动，扎实推进全县纪检监察系统“两学一做”学习教育常态化。     

抓落实，力促活动成常态。出台了《柞水县纪委监察局“两学一做”学习教育实施方案》，明确在纪检监察系统全体党员中开展以“亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比作风、比贡献，创党员示范岗、创业务模范室、创执纪标兵”为内容的“三亮三比三创”主题实践活动，增强了全体党员干部参与“两学一做”学习教育活动的自觉性和主动性。     

抓培训，促业务素质提升。组织开展全县纪检监察干部、村（居）民监督委员会主任培训班2场次、260余人，切实提升了全县纪检监察干部的综合业务素质，有助于进一步推进工作扎实有效开展。     

抓学习，促理论水平提高。委局机关组织学习10次，开展专题研6场次，领导讲党课5次，党员干部撰写心得体会100余篇。依托“柞水清涟”微信和柞水纪检监察网站推出廉政教育专栏，重点解说纪律条规。举办了全县《准则》《条例》专题讲座，对全县副科级以上领导干部900余人进行了系统培训。举办了全县《准则》《条例》知识竞赛，选拔出优秀选手进行表彰并推荐参加全市总决赛荣获了二等奖。6月7日至15日组织全县153名纪检监察干部开展了“一规则两条例四准则”知识测试。     

抓教育，促勤政廉政入心。编印了《柞水县警示教育读本》组织全县纪检监察干部学习，撰写心得体会。采取“党课 N”的方式把廉政教育图片展、党纪法规知识竞赛、典型案例剖析与专题党课结合在一起，拓展党课的内容。开展纪检监察干部讲廉政党课36场次,案例分析活动98场次，参观警示教育基地1场次，播放廉政电影17部。拍摄廉政微电影《鬼与鼠》、《心思》、《风雨救赎》3部，廉政公益广告《心道》、《莲心》2部，引导纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。     

抓制度，促履职能力提升。结合市纪委提出的探索建立“五个五”长效机制，建立了干部管理长效机制。出台了动态管理、鼓励激励、教育培训、实践锻炼、述责述廉办法、教育培训管理办法，从纪检干部准入、任免、提拔、退出、管理、教育、考核、监督等方面全面细致地规定。二是对县纪委监察局各项工作流程、管理制度进行规范完善。三是研究制定了《柞水县纪检监察机关部室考核办法》、《柞水县纪委监察局全员考核办法》，实行绩效与工资挂钩、能力与任用挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，不断激发纪检监察干部干事创业热情。     

抓监督，促作风纪律转变。畅通三种渠道，即内部监督、外部监督和网络监督，对纪检监察干部的作风纪律情况进行监督。同全县9个镇办、43个部门纪检组、委局各室（部）签订了《目标责任书》，形成了层层负责、监督的责任体系。充分发挥人大代表、政协委员、纪委委员及社会各界的监督作用，实行“反向测评”，由监督对象、群众代表为纪检监察干部打分，对群众有反映的纪检监察干部实行重点监督。公布纪检监察干部作风监督电话，印制作风纪律监督卡方便社会各界对纪检监察干部的监督。鼓励引导群众通过来访、来信、来电、网络举报等方式监督纪检监察干部，形成了立体式、全方位监督格局。