今年以来，山阳县纪委贯彻“打铁还需自身硬”“监督者更要接受监督”的理念，坚持“严”字当头，从严教育、从严管理、从严监督纪检干部，着力锻造铁打的“打铁人”。    

坚持从严教育，提振“精气神”。坚持严管就是厚爱，重视干部教育，注重人文关怀，不断提升纪检干部能力素质。丰富教育手段。结合全县纪检系统“打铁还需自身硬”教育活动要求，委局机关干部围绕“严管就是厚爱、信任不能代替监督”，组织开展专题讨论，筑牢纪检干部思想防线。灵活教育形式，集中组织观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等专题片，以灵活方式提升教育效果。采取领导带学、常委导学、案例释学等形式，不断提升学习效果。先后对“两准则、四条例”、“监督执纪工作规则”学习情况进行现场测试，检验学习效果。通过抓教育、重关怀，让干部思想上“补钙”、能力上“补缺”，信心上“加油”，不断激发纪检干部的内生动力，提振“精气神”。    

坚持从严管理，点亮“探照灯”。以高标准、严要求的管理，让纪检干部养成在“探照灯”下工作的习惯，主动接受监督。管理方式从严。建立纪检干部基本信息台账，建立去向公示、外出报备制度。委局机关干部在岗、公出、下乡、请假、公休等状况及时公示、接受监督。基层纪委书记（纪检组长）因私因公外出，须履行请假报备程序。管理手段从严。实行纪律审查监督卡制度，加强对纪律审查工作的监督。制定镇（办）办案协作区工作制度和管理制度，成立4个镇（办）办案协作区，全面履行执纪监督责任。    

坚持从严监督，严防“灯下黑”。健全自我监督机制，坚持刀刃向内，不偏袒、不护犊，纯洁干部队伍，维护肌体健康。监督范围“全覆盖”。把委局全体机关干部、纪委书记（纪检组长），包括镇街和部门的纪检干事，全部纳入监督范围，做到监督范围“全覆盖”、不漏一角、不漏一人。监督措施“出实招”。对重点人、重点问题，建立线索台账，重点排查，限时办结。坚持以“零容忍”态度，注重抓早抓小，严肃处理纪检干部违规违纪问题。监督效果“求实效”。加大对基层信访工作的指导力度，自觉运用“四种形态”特别是“第一种形态”，对一些苗头性问题，通过谈话函询及时了解提醒。对查实的违纪问题，综合考虑问题的性质、情节、后果和对待组织审查的态度，视情节给予诫勉谈话、组织处理或纪律处分。