2016年来，丹凤县纪检监察机关持续深化“三转”，按照“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求，不断加强纪检监察干部队伍的政治、思想、能力、组织建设，着力锻造“忠诚、干净、担当”的监督执纪“铁军”，为推动全面从严治党向纵深发展打下坚持基础。    

一是突出理想信念教育，强化政治定力。在纪检系统部署开展“两学一做”学习教育，组织开展“讲看齐、我先行、做表率”主题教育实践活动，组织34名机关党员干部赴庾家河红二十五军战斗遗址开展“缅怀革命先烈、做合格党员”主题党日活动，教育引导纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚持用党章党规和习总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践。县纪委各常委根据各自分管领域，分层次、分类别与系统干部开展交流谈心，消除干部思想顾虑，要求全系统干部在工作上坚决做到“严肃、严谨、严格、严密”，行动上坚决做到“知责、尽责、负责”，切实维护监督执纪者的形象。      

二是突出体制改革，激发工作活力。按照“三转”要求，开展基层纪委书记（纪检组长）非纪检监察主业检查清理工作，12个镇办纪委书记和34个部门纪检组长（纪工委书记）进一步聚焦主业主责。完成第二轮纪检监察机关内设机构改革任务，实现了委局机关组织机构、人员配备、职能调整、工作衔接全面到位。调整后机关11个内设机构中，直接参与办案的科室达到9个，具有监督执纪问责职能的室部占到内设机构总数的百分之七十三，直接从事监督执纪人员占到编制总数的百分之六十，大大提升了监督执纪工作效能。    

三是突出能力建设，确保履职尽责。组织开展“学业务、强素质、促工作”系列学习竞赛活动，以党章和“两准则四条例一规则”为重点，在全县组织开展演讲赛、知识竞赛、征文比赛等形式多样竞赛活动20余场次，受教育党员干部达1万多名。落实“上挂下派”制度，分期分批抽调基层纪检干部到县纪委机关锻炼学习，同时选派机关优秀年轻干部到对口联系的镇（办）参与基层监督执纪实践，提升纪检监察干部监督执纪综合能力。2016年来，全县共抽调基层纪检监察干部“上挂”学习3批9人次，“下派”机关干部2批4人次，选派系统内干部参加中省市纪委组织的各类培训5人次。举办全县纪检监察干部学习贯彻十八届六中全会精神暨纪律审查业务培训班1期，培训专兼职纪检干部120名。    

四是突出制度创新，提升监督实效。建立纪检监察干部资格准入和正常退出机制，对原有的148名纪检监察干部进行全面“体检”，将4名不符合条件干部调整出纪检监察干部队伍。建立健全县纪委委员履职常态化机制，组织参与日常各项暗访督查、评议监督等工作，改变以往开会“当看客”的现象。建立县直部门执纪审查协作区制度，修订完善派驻纪检组定期报告工作和负责人述职述责制度，建立“月汇报、季总结、半年述职、年终考评”考核机制，对各派驻机构履职情况进行动态监督，倒逼派驻机构履职尽责。2016年度，共抽调县纪委委员、镇（办）纪委书记、纪检组长参与监督检查、纪律审查等中心工作6批40余人次，镇（办）全面消除“零办案”，9个县直部门实现了纪律审查“零突破”。    

五是突出自我监督，完善内控机制。严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《陕西省纪检监察干部监督暂行办法》，优化班子成员分工，建立完善了请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程，严格信访、执纪审查、巡视巡察、保密工作纪律。发挥县纪委组织部职能作用，强化内部监督，对不担当、不负责的纪检干部及时调整岗位；对不忠诚、不干净的严肃查处；对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，严肃追究责任。2016年来，对2名工作失误的机关干部实施诫勉谈话，1名履职不到位的派驻机构负责人调整岗位。