为落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设向基层延伸，柞水县着力锤炼巡察铁军，锻造反腐尖兵，在机构建立、队伍建设、动员培训和后勤保障等方面下足功夫、做足文章，为巡察工作顺利开展提供强有力的保障。      

 一是选优配强，在组织机构建立上下足功夫。成立以县纪委书记为组长、县委组织部长为副组长的县委巡察工作领导小组。设立县委巡察办，巡察办正副主任分别由正科级和副科级领导干部担任，巡察办设在县纪委。组建4个巡察组，每组7人，各组正负组长均为在岗在职正科级领导干部，各组人员通过单位推荐、组织考察、后备入库、动态管理等四种方式进行选拔，人员涉及纪检监察、组织人事、审计财政、信访税务等部门和单位，为巡察工作提供强有力的组织保证。  

 二是精挑严选，在巡察队伍建设上做足文章。为深入推进巡察工作，组建巡察组组长库和巡察工作人才库。人才库成员是经过单位推荐、组织考核审查、来自各行各业的优秀人才，他们熟悉党务、审计、财会和项目工作，有较强发现问题的能力。目前，已从全县相关领域选拔了200余名业务骨干，其中在职在岗正科级及以上党员领导干部30名，副科级在职在岗领导干部40名。巡察人才库实行动态管理，巡察组组长“一次一授权”、巡察组“一次一组合”，在启动巡察工作时，县委巡察工作领导小组根据涉及领域不同，有针对性地从人才库中抽选人员组建巡察组。组建巡察人才库，为下一步深入推进巡察工作提供了有力的人才保障。　  

 三是精耕细作，在巡察动员培训上寻求突破。召开巡察工作动员部署会，县委主要领导做动员部署，县委组织部向8名正副组长逐一颁发授权书，28名巡察成员全部签定了保密承诺书。举办巡察工作培训班，就巡察的范围、对象、内容和巡察的时间、方法、步骤等进行培训。制定《巡察工作清单》，把七个方面的巡察重点任务细化成30项巡察小项，并对每项内容的巡察方法提出指导意见；列出《巡察时间安排表》，明确各阶段巡察任务的完成时限和要求。所抽选到的人员，均代表县委开展工作。还通过以巡代教的方式，提升巡察人员业务技能，增强廉洁巡察、拒腐防变能力。