5月8日晚，随着镇安县委第一轮巡察组近四十名巡察人员准时聆听审计部门专家授课,这已是镇安第二次对巡察工作人员进行巡察业务培训。他们采取边巡边学边培训，缺啥补啥的灵活学习培训模式，通过不断培训，在历练巡察人员工作本领的同时提升巡察工作效能，确保高质量完成县委交给的光荣使命。

自从启动第一轮巡察以来，镇安高度重视巡察干部队伍建设，把其作为巡察工作成败和能够走多远久的关键因素来思考。通过“六个强化”举措来全面锻造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军。

六举措具体是：强化政治素养。突出巡察人员政治站位，增强自身政治素质。五个巡察组及时成立临时党支部，围绕“讲政治”充实学习内容，改进学习方式，强化学习成效。坚持每周晚上集体学习1−2次，不断增强“四种意识”，提升巡察干部思想素质和政治素养。开展进驻宣誓承诺和重温入党誓词等，教育引导做忠诚巡察干部。 强化纪律意识。严格要求进驻被巡察单位和在集中地集体办公的巡察干部一律实行上下班签到、组内日常出勤考核、以及巡察办每周随机抽查考核制度。严格实行外出调查报备、车辆使用申报、财务报销申报和巡察重大事项报告制度。强化廉洁意识。定期开展巡察干部廉洁自律集中谈话，定期在巡察微信群中发布警示教育案例，始终保持警钟长鸣和严查重处态势，营造不敢腐、不能腐、不想腐巡察工作环境。采取专人领学解读“一党章两准则四条例”，提高巡察干部廉洁自律意识，做干净的巡察干部。强化履职能力。为确保巡察工作聚焦发现问题、形成震慑要求落到实处，在组建巡察组时，县委巡察领导小组从各单位抽调人员组成巡察组的时候，充分从政治素质、专业知识、综合协调、性格互补等多方面综合考虑，配强巡察组人员。巡察办发挥综合协调作用，为巡察组做好专业培训、业务指导和后勤保障。每个巡察组充分发挥每个组员特长优势，提高巡察工作效率。强化责任担当。为提高工作效率，建立工作考评和日常管理制度，做到早上安排、晚上汇总，任务列清单、运转留痕迹，每周向县委巡察办汇报，发现工作方向偏差或重点不突出立即纠偏补课。强化巡察干部主动作为、敢于担当的意识，形成比、学、赶、帮、超良好局面。强化团队协作。叫响每个巡察组就是一个战斗团队的口号，完善巡察组组内议事规则，充分发挥党小组会管思想、全组会管业务和工作进度安排、组务会管核心问题线索和重大事项研究这一工作模式。确保组内成员既分工又合作，既有民主又有集中的良好工作氛围。正是有了六项举措做保证，自从全县第一轮巡察开展以来，各项工作正在有条不紊推进。