今年来，商州区纪委以“忠诚干净担当”为标准，牢记“打铁还需自身硬”要求，做到“开门反腐”，严防“灯下黑”，努力建设一支组织放心、群众满意的反腐铁军。    

紧扣主题，提升能力强素质。紧紧围绕“业务提升年”活动这个主题，结合纪检监察工作“五个五”长效机制建设，着重从五个方面安排20项活动载体，从严从实加强纪检监察干部监督和队伍建设，推动全区纪检监察系统干部的党性、纪律、能力、作风、业绩等方面素质全面提升。进一步完善机关集体学习和中心组学习等制度，结合“两学一做”学习教育活动，制定理论学习计划，认真组织学习党的十八届六中全会精神、中省纪委七次全会精神和党章、纪检监察业务知识、扶贫攻坚民主生活会必学材料，截止5月底，共安排集中学习8场次，记笔记1.5万多字，办心得体会学习专栏3期。    

建立制度，规范行为树形象。制定出台《商州区纪检监察干部管理办法（试行）》，对纪检监察干部践行履职、遵守纪律、推进作风建设等方面的情况开展常态化约束和监督管理；修订基层纪委向上级纪委汇报工作、定期述职、约谈制度，出台《问题线索处置办法》、《谈话函询办法》《问题线索审查办法》、《执纪审查责任追究办法》等制度办法，修订出台《问题线索处置流程》等5项工作流程，切实加强内部监督规范化水平，提升了干部队伍建设。落实《领导干部有关个人事项报告制度》，副主任科员以上工作人员如实向组织进行了个人重大事项报告和财产申报，自觉接受干部群众和社会各界监督。    

强化培训，实践锻炼上水平。商州区纪委坚持把学习贯穿于纪检监察工作中，着力抓好纪检监察干部的教育培训，采取集中学习、党课教育、上挂下派、跟班学习、办案练兵、轮岗交流等方式，加强思想教育、纪律规矩教育和纪检监察业务教育。今年来，共开展上挂下派、跟班跟案学习二期8人次，参加中省市业务培训2人次，干部轮岗交流2人，任职交流6人次，有力的提升了全体干部的综合素质。    

挺纪在前，从严管理铸铁军。严格落实省纪委《纪检监察机关纪律规定》、《商洛纪检监察干部“十必须、十不准”纪律规定》、《商州区纪检监察干部管理办法》等纪律规定，对全区纪检监察系统干部出现苗头性问题做到及时发现、及时处理，坚决杜绝“破窗效应”。近年来，对1名纪委书记实施约谈提醒，对2名纪委书记反映问题进行了调查初核了结，2名纪委书记给予党政纪处理。坚持以上率下，不断严明委局机关干部管理，坚持对机关干部在岗、工作纪律、工作状态等明查暗访，对干部违规违纪问题“零容忍”，决不包庇护短，1名干部因被实名举报而被调查，2名干部因上班迟到被职工会通报批评，真正落实了“正人先正己”的纪律要求。    

互联网加，打造交流新平台。建立全区纪检监察系统QQ群和微信群，围绕“纪检监察机关三转”、“纪检监察工作如何服务保障“三个助力”、“如何做到打铁还需自身硬”、“监督者如何更好地接受监督”、“如何在工作实践中监督落实惠民措施”等主题，积极开展专题讨论、心得交流活动，不断凝聚共识，统一思想和行动。