丹凤六项制度，强化纪检监察干部能力建设
 　  一是建立基层纪检监察干部跟班学习制度，计划用3年时间，每年分三批每批3--4名干部跟班学习4个月时间，对全县各镇纪委书记、纪检组长进行岗位轮训，掌握纪检监察业务知识和工作规程，提高履职能力和水平，截止目前已经安排实施跟班轮训4批13人次。
 　  二是建立县纪委监察局班子成员和各室联系点制度，由8名县纪委监察局班子成员和8个委局机关室分别联系16个镇纪委和全县原6大党委所辖的各单位的纪检监察工作，督促指导各项工作任务的完成。
   　三是建立季度工作汇报制度，每季度末由各镇纪检监察室和县纪委派驻县直机关各单位纪检组负责人对照目标责任书和阶段性工作要求向纪委常委会汇报交流工作，县纪委常委逐单位进行点评，并安排下阶段工作任务。
  　 四是建立纪检监察干部动态建档立卡制度，对全县纪检监察干部实行台账式动态管理，录入其基本情况，考评考核情况，受奖惩情况等，为其职务升降、奖惩、培训、干部交流提供有力依据。
   　五是建立基层纪检监察干部列席县纪委常委会制度，从2013年开始县纪委根据常委会议议题通知相关基层纪检监察干部列席纪委常委会议，达到决策正确、相互学习提高的目的；六是建立交叉检查制度，对涉及系统检查考核的工作推行纪检监察干部交叉检查考核，相互学习工作经验查找堵塞漏洞全面提升工作水平。

山阳“五个强化”力促主题实践活动高点起步扎实推进
   　山阳县结合实际，采取五项得力措施，确保“建五强队伍铸反腐铁军”主题实践活动高点起步，扎实推进。
  　 一是强化组织领导。成立了由县纪委书记任组长，3名副书记任副组长，各室主任为成员的主题实践活动领导小组，设立了办公室，落实了专人办公，统一指导协调全县纪检监察系统主题实践活动。迅速研究制定《实施方案》，因地制宜地抓好活动部署。    
  二是强化宣传动员。全市 “建五强队伍铸反腐铁军”主题实践活动电视电话动员会议结束后，及时对与会的各镇纪委书记、县直各纪委书记、纪检组长及委局机关全体干部100余人进行了再次动员和部署，进一步提高了与会人员的思想认识，增强了开展主题实践活动的紧迫感和自觉性。
   三是强化工作创新。在县纪委监察局机关建立 “学法析案小讲堂”，推行每周五例会集体学法析案制度，着力提升全体干部党性修养、综合素质和执纪执法水平。    
   　四是强化统筹推进。自觉把开展主题实践活动与深入贯彻中央八项规定相结合，与开展群众路线教育实践活动相结合，与强力推进反腐倡廉各项工作相结合，努力做到两不误、实现两促进，确保全县纪检监察干部心灵有触动、思想受教育、作风有转变、素质有提升、业绩有提高。
   　五是强化督促检查。近期，抽调干部组成督查组，由县纪委常委带队，深入全县对各级纪检监察组织主题实践活动开展情况进行检查指导，促使全县纪检监察系统迅速掀起主题实践活动的热潮。同时，把各级纪检监察组织主题实践活动开展情况纳入年终考核范围，严格进行考评，强力推动主题实践活动扎实开展。