商州：对照“五强”查问题  找准症结促整改
   　商州区纪检监察系统“建‘五强’队伍铸反腐铁军”主题实践活动对照“五强”查问题，找准症结促整改 ，推动活动深入开展。
   　商州区纪委监察局在活动进入第二阶段后，把查找问题促整改作为中心，按照“单位和个人自查”要求，对照“五强”目标，结合群众路线民主生活会，先后召开机关干部、镇办和区直纪委
   　书记、纪检组长、专职纪检监察干部座谈会3场次，与130多名干部群众和“两代表一委员”、“三员”座谈交流2场次，发放征求意见书100余份，全面査找梳理纪检监察机关和纪检监察干部在自身建设中存在的问题。面对征集到的意见建议和查摆出的问题，区纪委常委会召开专题会议，逐条进行讨论分析，归纳出上班纪律松弛，制度执行不到位；学习风气不浓厚、难以紧跟形势发展；工作业务不精，能力提升缓慢；自我要求不严，行为言语失当；团结意识不强，工作效率不高等5个方面的突出问题及其具体表现。对此，区纪委坚持以“钉钉子”精神边学边改、边查边改，一是以学立身，夯实忠心于党贴心于民的根本能力；二是敢于担当，树立忠心于党贴心于民的根本操守；三是精诚协作，筑牢忠心于党贴心于民的根本基础；四是严于律己，保持忠心于党贴心于民的根本品质。针对能够当下解决的问题，研究制定了“即知即改”问题整改措施，提出了8项整改任务16条具体措施，并落实整改责任，明确整改时限，建立整改台账，逐项进行整改。
                             　　　　　　　　柞水突出“五大”载体建“五强”纪检队伍
   　柞水县在“建五强队伍，铸反腐铁军”主题实践，活动中，结合县情和纪检监察干部队伍现状，依托“五大载体”重点解决系统内干部队伍中存在的信念不坚、纪律松弛、本领恐慌等突出问题，努力实现“五强”目标。
  　 一是以“三学”为载体，建党性强队伍。“三学”即：学党章、学党史、学理论，通过举办《新党章》、党史知识讲座、参观革命教育基地、知识问答等系列活动，达到党性强的目标。二是以“三严”为载体，建纪律强队伍。“三严”即：严检查、严教育、严处理，通过开展纪律督查，查出一批违纪干部；通过集中学习、重点帮教、组织考试等形式，不断强化纪检监察干部遵纪守法意识；对违纪情节严重、社会影响恶劣的纪检监察干部进行严肃处理，甚至调离纪检监察干部队伍，以达到纯洁队伍，实现纪律强的目标。三是以“三比”为载体，建能力强队伍。“三比”即：比说写、比查办、比创新，通过开展纪检监察干部“大讲堂”、模拟办案、实景谈话、以案辩纪、案情研讨、办案回访、征文、“金点子”征集等活动，促进全体纪检监察干部综合能力不断提高，实现能力强的目标。四是以 “三评”为载体，建作风强队伍。“三评”即：年初评议承诺、平常评议表现、年终评议效果，年初由各级纪检监察干部做出作风建设承诺，由单位全体干部职工进行评议并向社会公示；每季度本级纪检监察干部进行一次民主测评；年终由各镇各部门初评、县纪委统一考评的方法，对全体纪检监察干部进行全面评议，对未完成承诺事项或完成效果不明显、票数较低的纪检监察干部，依据《柞水县基层纪检监察干部管理办法》进行处理，力求达到作风强目标。五是以“三述”为载体，建业绩强队伍。“三述”即：纪检监察干部向纪委（纪检组）述职，纪委书记、纪检组长（监察室主任）向同级党委（党组）述职，各级纪检监察机关负责人向县纪委常委会述职。各镇纪委、部门纪检组每半年组织一次纪检监察干部述职会议，在活动结束前组织召开一次纪检监察干部述职大会，由纪委书记、纪检组长、监察室主任向党委（党组）述职，县纪委结合纪检监察干部年终考核组织召开全县纪检监察干部述职大会，由各镇纪委书记、部门纪检组长向县纪委常委会进行述职，对于工作完成不力、执行效果差、工作无特色的镇纪委和部门纪检组实行责任追究，推动全县纪检监察工作水平进一步提高，达到业绩强的目标。